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数据库课程设计题目 1.就业管理系统 1.1业务概述 就业管理信息系统主要适用于各大大专院校就业管理部门对毕业生的就业工作进行日常管理使用。其目标是建设集就业管理办公自动化、毕业生与用人单位信息管理、就业部门形象化宣传为一体的综合性管理系统，组建一个具备人才管理、人才交流等功能的综合性信息系统。使整个人才交流管理做到井然有序，进一步体现就业管理在学校工作中的重要作用。 通过该系统毕业生可以上传个人简历，查询招聘信息，填写应聘信息，了解人才管理方面的政策法规，获悉人才需求动态；招聘单位可以利用该系统发布招聘信息，查询毕业生信息，收集应聘人员资料以及对应聘人员的信用度进行验证；就业管理部门可以根据系统提供的各项数据对人才需求情况进行统计、分析与预测，从而为聘用双方提供指导信息，为就业管理部门制定相关的法规、政策提供强有力的依据。该系统的主要目标是为毕业生和招聘单位建立一个方便、快捷的交流平台。 1.2 功能要求 1.招聘管理 （1）注册登记：新招聘单位入口，记录用户ID和密码，可在此确定招聘类型和有效期，确定招聘摊位，缴费，可确定是否加入会员，如加入会员，转资料维护界面。 （2）现场招聘：录入和发布招聘单位或学校组织的专场招聘会信息。 （3）委托招聘：确定招聘有效期，缴费，可转招聘单位资料维护界面。 （4）资料维护：招聘单位详细资料录入维护，可增加，修改，删除，打印用人单位资料，确定发布后，招聘信息可被系统查询。 （5）摊位查询：针对校园招聘会可以预定摊位，修改摊位分配情况，查看摊位分配情况。 2. 毕业生管理 （1） 生源信息管理：录入（或从学籍管理信息系统获取）毕业生基本信息，添加，修改，删除和打印毕业生信息。 （2）生源统计：根据毕业生信息可以按毕业生院系、专业、求职意向、就业状况等进行分类统计。 （3）简历管理：毕业生根据特定格式录入个人简历信息，个人简历同毕业生今本信息链接，可以对简历进行修改、删除和发布，供用人单位查询。 （4）表格下载：提供与毕业生就业相关的各种表格下载服务。 3. 信息查询 （1）招聘信息查询：毕业生可以根据时间，需求专业，招聘职位，单位地理位置等条件对用人单位的招聘信息进行条件组合或无条件查询。 （2）求职信息查询：用人单位可以根据毕业生专业，特长，求职意向等条件对毕业生进行条件组合或无条件查询。 4. 统计分析 （1）招聘统计：就业管理人员根据时间，需求专业，招聘职位，单位地理位置等条件对用人单位的招聘信息进行分类统计；针对校园招聘会可以进行摊位利用统计；可以打印输出统计结果。 （2）应聘统计：就业管理人员根据毕业生专业，特长，求职意向，签约情况等条件对毕业生进行分类统计。 （3）热点分析： 根据统计结果，分析招聘与求职热点。 5. 系统管理 （1）用户管理：定义各类型操作人员，为各类操作人员分配相应权限，在用户登录后根据其权限检测其操作。 （2）字典维护：定义，修改数据库标准字典，建立输入标准。 （3）数据备份：手工备份和还原数据。 （4）信息发布：供就业管理部门发布就业指导信息，就业政策及就业咨询等。 6. 在线论坛 （1）登录注册： 用户可以以会员和游客两种身份登录，会员身份在第一次登录时需要注册，填写会员基本信息，会员和游客在论坛中具有不同的权限。 （2）信息维护： 分页显示会员发布的信息，会员可以填写发布信息和回复信息，实时刷新会员发布的信息，对论坛的发布信息进行管理（按时间删除历史信息）。 1.3 数据要求 1. 毕业生信息 包括学号、姓名、年龄、性别、出生日期、民族、政治面貌、专业、院系名称、学历、学制（2年、3年、四年）、培养方式（非定向、定向）、生源地。 对于毕业生自然情况数据的操作，可进行添加、修改、删除、可以根据任意项目进行查询，统计并形成报表。 2.毕业生简历 包括学号、姓名、简历编号、毕业时间、求职意向、外语语种、外语水平、电脑水平、曾任职务、联系电话、联系信箱、联系地址、工作经历或社会时间情况、自荐信。 简历中学生学号和姓名必须与毕业生基本信息的学号和姓名一致，在简历发布时可以将毕业生基本信息加入简历信息中。 功能：可以录入、查询、修改、删除，根据任意项目进行汇总统计。 3. 用人单位信息 包括单位名称、单位地点、单位性质、经济类型、发布人、所在部门、联系方式、单位简介及需求信息、招聘专业、学历要求、需求人数、招聘方式（现场、委托）、招聘会[摊位编号（限于现场招聘方式）]、发布（是、否）、有效期。 用人单位第一次登陆系统录入单位信息后，可以修改、删除、查询和发布。招聘信息只有发布后在系统中可见，可以形成明细报表，并打印输出。招聘方式如果选择现场方式，需要从目前登记地招聘会中选择要参加的招聘会，然后选择摊位。 4. 招聘会信息 包括招聘会标题、单位、发布人、供稿单位