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林业站培训和信息(董).-河南省林业技术推广站
* 林业站培训和信息宣传工作情况介绍 国家林业局 林业工作站管理总站 培训指导处 董原 2015.9.21 林业站培训和信息宣传工作情况介绍 一、关于林业站信息宣传工作 二、关于林业站培训工作 三、搞好林业站培训和宣传工作的体会 四、关于强化林业站公共服务职能工作 一、关于林业站信息宣传工作 宣传渠道: 一、中国林业网主站以及“工作总站”子站; 二、《中国绿色时报》、《中国林业》等新闻媒体; 三、《工作简报》。 一、关于林业站信息宣传工作 2014年成效: 中国林业网“工作总站”子站信息发布数量由2011年的不足400条到2014年的1601条,4年翻两番,并两获国家林业局“十佳子站”光荣称号。 《中国绿色时报》聚焦“林业站服务年”专栏,发稿6篇,编发消息报道7篇,。《中国林业》 “林业站基层行”专栏,发稿9篇。总计5万余字。 编发《工作简报》10期。 直接带动了京、湘、桂、甘等省在省级和中央级媒体上发表反映林业站先进典型的宣传稿件。 一、关于林业站信息宣传工作 经验: 一、领导重视。从部署、执行、投入、考核、检查多个方面入手来推动工作。 二、健全网络。一些省建立了到地、县林业站信息员网络。 三、制度保障。一些省制定了工作制度、审核制度、奖励激励制度、联系沟通机制、跟踪反馈机制,明确了信息员培训制度。 四、履职尽责。责任心是基础,方法是保障,奉献是关键。 “林业站好新闻”征文摄影活动 范围: 全国林业站系统干部职工 时间: 3月20日-6月30日 类型: 消息、通讯、图片 关于“林业站好新闻”征文摄影活动 奖项: 每类别各设一、二、三等奖以及优秀奖。获奖名单将在《中国绿色时报》、“工作总站”子站发布。获奖作品将刊印成册。 作品发表: 择优在《中国绿色时报》、“工作总站”子站发表。 二、关于林业站培训工作 乡镇林业工作站站长能力测试: 2011年开始,规划对全国近3万名乡镇林业站长开展以提高履职能力为主的测试。国家林业局人事司牵头,工作总站负责测试工作的总体规划、管理指导和监督检查,省级林业工作站管理部门具体负责组织实施本省乡镇林业工作站站长的测试。国家林业局于2012年9月27日下发了《乡镇林业工作站站长能力测试实施办法》,明确测试具体要求和工作总站组织进行监督检查。 二、关于林业站培训工作 特点: “规模大、分工细、影响广”。 “规模大”,每年培训测试6000名站长; “分工细”,林干院、人才中心以及林业高等院校、各省林业职业技术学院等有关的师资积极参与; “影响广”,建国以来国家首次开展对林业站长进行以知识更新为主要内容的培训活动。 二、关于林业站培训工作 做法: (一)高度重视,认真筹划。 (二)多方协调,通力协作。 (三)制定措施,完善基础。 (四)优化手段,促进学习。 (五)上下联动,共同推进。 (六)创新机制,以测促训。 (七)督促指导,确保成效。 二、关于林业站培训工作 成效: 到2014年底,全国已完成培训、测试2.55万名林业站长,占“十二五”规划任务的85%。 一是在全系统开展了一次较为系统的学习培训,使广大基层林业站站长得到了林业基本知识的更新。 二是促进了林业站行业培训工作的开展,2013年全国林业站培训量达到13万多人次,比2010年的5.5万人次,增长了一倍多。 三是建立了比较稳定的林业站培训投入机制,中央财政从2011年起确立了林业站培训专项。 四是林业站高学历和专业技术人员同比增长,据2013年底统计林业站队伍中大专以上文化程度人员和专业技术人员,在林业站人员总数减少的情况下比2010年分别提高了4.3和3个百分点,实现了双增长。 三、搞好林业站培训和宣传工作的体会 强化“三多” 一是“多用心”,增强责任和质量意识。 二是“多用脑”,增强主动意识和创新意识。 三是“多用笔”,勤于锻炼、勇于实践。 三、搞好林业站培训和宣传工作的体会 抓住“五个点” 一是要抓住要点。 二是要抓住基点。 三是要抓住力点。 四是要抓住亮点。 五是要抓住弱点。 四、强化林业站公共服务职能 2014年,组织开展了以“管理规范、作风过硬、服务优质”为主题的“林业站服务年”活动,并明确了以“简化办事程序,缩短办事期限,推行‘一站式’、‘全程代理’等服务模式,加强林农培训,开展贯彻落实《关于加强乡镇林业工作站工作人员廉洁履行职责的若干规定》及站务公开制度的专项检查,为林农群众办一件实事,加强林业站社会化服务能力建设,建立长效机制”等7个方面的活动内容。 四、强化林业站公共服务职能 通过一年来全国林业站系统上下的共同努力,“林业站服务年” “管理规范、作风过硬、服务优质”的活动目标基本实现,全国共有2.2万个林业站开展了简化办事程序,缩短办事期限的工作;1.45万个林业站推行了“一站式”、“全程代理”等服务模式;有
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