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第 二 期 驻市水利局纪检组监察室 　2016年2月26日　　 少些借口 多些反省 “找借口，是世界上最容易办到的事情之一”。上班迟到，是因为路上太堵了；别人升职快，是他有关系；工作中出现了质量问题，是干活太多，不干活永远不会出差错…… 生活中，喜欢找借口的大有人在，甚至包括我们自己。然而，最可怕的是，人们并没有意识到“借口是失败的温床”。殊不知，借口只能让人暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理慰藉，但是借口的代价却无比昂贵。当人们不思进取，挖空心思找借口时，借口给人带来的严重危害是让人消极颓废。其实，借口的潜台词就是“我不行，我不可能”。遇到困难和挫折不是积极想办法克服，而是去找各种各样的借口来为自己开脱，结果，你被剥夺了一个又一个成功的机会，最终一事无成。 机会在哪里？《你在为谁工作》在“缺少机会是浮躁之人的借口”这一章节说得很明白，生活和工作中到处充满着机会：学校中的每一堂课都是一次机会；每个患者都是一个机会；报纸中的每一篇文章都是一个机会；每个客户都是一个机会…… 如何抓住机会？ 文章用约翰·格兰特的故事给出了答案。最初，约翰·格兰特在一家五金商店工作时每周只有2美元的工资。在别人“每周2美元还值得去做”的质疑中，约翰·格兰特却干得十分用心。 经过观察，格兰特注意到，每次老板总要认真检查那些进口的外国商品的账单。由于那些账单使用的都是法文和德文，于是，他开始学习法文和德文，并开始仔细研究那些账单。一天，他的老板在检查账单时突然觉得特别劳累和厌倦，格兰特便主动要求帮助老板检查账单。由于他干得实在是太出色了，以后的账单自然就由格兰特接管了。一个月后，他升任外贸主管，薪水也很快从每周2美元涨到10美元、180美元，并被老板预言：约翰·格兰特很有可能在30岁之前成为我们公司的股东。 这个故事告诉我们：脚踏实地的耕耘者在平凡的工作中创造了机会，抓住了机会，实现了梦想；而不愿俯视工作细节的人，在寻找借口、等待机会中度过了并不愉快的一生。 --来源：《中国纪检监察报》 怎样操办婚丧喜庆事宜才不算违规 —《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》 系列解读之四 关于“不能利用职权或职务上的影响操办婚丧喜庆事宜”的规定，建议对婚丧嫁娶、宴请的规模及收送礼金奠仪的金额制定明确标准，还建议执行时尊重少数民族民风民俗，不应“一刀切”。条例》背后的案例故事 成败多在公私之间 前不久，曾任北京金融街投资（集团）有限公司党委书记、董事长的王功伟接受组织调查。这位曾带领企业取得了骄人业绩、连续多年获优秀共产党员称号的领导干部，其落马令人感叹、引人深思。眼下，一些党员领导干部从昔日“好同志”蜕变为腐败分子，从“激情燃烧的岁月”堕入“暗淡无光的铁窗生涯”，原因有很多，但没把握好公私关系是其中的一个关键。 　　公私二字，检验官德、检验作风、检验党性。一个人真正做到公私分明，什么样的歪风邪气也侵袭不了，自然也不会走向腐败。 　　西汉时期重臣张安世，一心为公，从不讲私恩。他曾向上级部门推荐了某个人，那个人后来跑来感谢张安世的推荐。张安世竟因此大恨，从此不再与此人来往。是何道理？张安世认为，举荐贤才是大臣的本分，这是公事，大臣不应通过这件事来树恩立党。与张安世同朝为官的霍光，私心为重，提拔党羽，拉帮结派、任用亲信。结果，霍光去世后，他的家族因骄奢淫逸而被满门抄斩。张安世家族却因公心为国、克勤克俭，人丁兴旺、数代不衰。 　　在公与私之间如何取舍，更昭见共产党人的信仰、境界和品性。延安时期，张闻天陪同来访客人参观，席间上了火鸡、海带炖肉等极少吃到的菜肴，张闻天仅吃了两碗小米饭，菜一筷子都没动。事后，有人问及此事，他答道：“菜肴是让客人吃的，我不能揩公家的油。”像张闻天这样以公为上，在老一辈革命家身上多有体现。1952年的一天，警卫员给彭德怀泡茶，他发现茶叶是管理科送来的，就火了：“管理科送来的茶叶，是招待客人的。我个人喝茶，怎么能用公家的茶叶呢？事情不大，可是个原则问题，这不是白占公家便宜吗！”彭老总要求茶分开放，个人喝茶绝不从公家茶罐拿。公私分明到如此地步，自然不会把个人利益凌驾到党和人民的利益之上。相反，人只一念贪私，便销钢为柔，塞智为昏，变恩为惨，染洁为污，坏了一生人品。如何做到公私分明？靠理想，也靠纪律；靠自律，也靠他律；靠高标准，也靠底线。新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》第一条明确规定：“坚持公私分明，先公后私，克己奉公。”《中国共产党纪律处分条例》列出的六类“负面清单”，每一条标定的都是公与私的分界线。正如习近平总书记所说，“衡量党性强弱的根本尺子是公私二字”。是党员，就要使之内化于心、外化于行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，避免各种各样以公谋私、假公济私、损公肥私事情的发生， 做到公私分明、克