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- 2017-02-17 发布于天津
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述职报告的写作一述职报告的性质和特征近几年来我国进行干部体制改革实行了岗位责任制和干部聘任制受聘的干部或由选举出任的干部在一定时期内要向有关部门报告其在任期内的工作实绩于是逐步形成一种新的应用文体称为述职报告述职报告是党政机关人民团体企事业单位的干部向主管领导部门人事部门或选区的选民或本单位的职工群众陈述自己在一定时期内工作实绩问题和设想的自我述评性的报告文书这是促进和监督干部忠于职守组织人事部门正确选拔任用干部考核干部克服用人上看人上的主观主义官僚主义提高干部的政策思想水平的有效工具述职报告最
述职报告的写作
一、述职报告的性质和特征
近几年来,我国进行干部体制改革,实行了岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举出任的干部,在一定时期内,要向有关部门报告其在任期内的工作实绩,于是逐步形成一种新的应用文体,称为述职报告。
述职报告是党政机关,人民团体、企事业单位的干部,向主管领导部门、人事部门或选区的选民,或本单位的职工群众,陈述自己在一定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文书。这是促进和监督干部忠于职守,组织、人事部门正确选拔任用干部,考核干部,克服用人上、看人上的主观主义、官僚主义,提高干部的政策、思想水平的有效工具。
述职报告,最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现,经
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