2016秋《培训与开发》作业答案.docVIP

作 业 1．第2题 下列哪个选项是由美国的心理学家斯金纳提出，用来形容以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说。 A.强化理论B.公平理论C.期望理论D.目标设定理论答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 2．第3题 下列选项属于远距离转化的有 A.设备使用B.人际关系培训C.飞行于培训D.案例分析答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 3．第4题 管理技能培训的对象不包括 A.高层管理人员B.基层员工C.中层管理人员D.基层管理人员答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 4．第5题 下列哪一个选项不是科特列维的变革过程理论划分的阶段。 A.解冻阶段B.溶化阶段C.运行阶段D.冻结阶段答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 5．第18题 培训主要针对 A.未来的工作B.潜在的工作C.目前的工作D.过去的工作答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 6．第19题 培训与开发项目直接源于 A.生产需求B.培训需求C.企业需求D.环境需求答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 7．第20题 新员工的入职培训结束后，要不断地进行跟踪培训，包括弥补性训练和___。 A.适应性训练B.技巧性训练C.反馈性训练D.熟练性训练答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 8．第21题 柯克帕特里克模型的评估层次包括 A.评估B.学习C.练习D.再评估答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 9．第32题 下列哪一项属于企业的核心竞争力 A.沟通交流能力B.经营能力C.核心技术能力D.研究与开发能力答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 10．第33题 下列哪一项不属于组织中培训的类别 A.新员工入职培训B.业务技能培训C.管理技能培训D.人际关系培训答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 11．第34题 各项研究发现，下列哪一选项的支持对于受训者的培训是非常关键的。 A.同事和上级管理者B.家人C.朋友D.导师答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 12．第35题 下列哪一项不是硬性数据 A.生产的数量B.产品质量C.员工投诉D.加班时间答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 13．第36题 下列哪一选项不属于传统教学法的缺点 A.遗忘率高B.和实际联系不紧密C.不适合培训D.解决问题的能力不强答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 14．第49题 下列哪一选项不属于人力资源开发的内容 A.员工培训B.职业开发C.组织发展D.培训与开发答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 15．第50题 下列哪一项是培训技术选择的原则 A.培训前的评估B.培训技术不需要与培训内容相适应C.选择的前提是企业具有足够的人力资源D.培训技术要与培训对象机构文化相适应答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 16．第51题 下列哪一项不属于工作环境中阻碍培训转化的因素 A.缺乏相应的工作机会B.同事的支持C.缺乏上级领导的支持D.受训者学习的新技能是不实用的答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 17．第52题 下列哪一项是软性数据 A.质量B.工作习惯C.时间D.成本答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 18．第13题 下列哪些选项是施恩和埃里克逊的成人发展阶段理论划分的阶段 A.从少年至20岁，离开家庭进入成人世界B.从少年至30岁，离开家庭进入成人世界C.20