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宁波公司岗位技能评定工作汇报 2014-6-13 目录 CONTENTS 技能评定工作总体进度 笔试结果分析 面试结果分析 写实推进 技能评定工作总体进度 序号 工作项目 具体工作 责任人 时间排期 实施进度 1 制定计划 成立公司领导小组和工作小组，制订宁波公司岗位技能评定计划、培训资料整理修改 工作小组 2月14日前 完成 2 宣传、培训启动 各部门张贴文件，组织宣讲；培训计划制订及组织落实 各部门 2月20日前 完成 3 员工报名及资格审查 在岗员工申请报名、人力资源部对参评员工资质审核，小组确认 人力资源部 2月14日-28日 完成 4 专业理论笔试 组织闭卷考试，统一阅卷 公司领导小组 4月1日 完成 5 面试 面试分组；面试题目整理；面试官培训；面试实施 公司领导小组 2014/5/13前 完成 6 机电实操考试 确定实操考点；机电人员培训；测试组织 工作小组 人力资源部 5月11日 完成 7 写实 制定方案；整理操作手册及标准工艺手册；考官培训；岗位操练；组织写实 公司领导小组 人力资源部 生产部 第一次写实6月15日前 第二次写实6月25日前 推进中 8 公示总结 审核、公示。对首次评定进行总结 人力资源部 6月30日前 　 9 津贴发放 报区域审批津贴发放； 人力资源部 7月15日前 　 10 日常管理 每年复审，未通过取消； 岗位调整，保留一年； 记过以上处分下调或取消 ；等级不叠加 ；连续三个月不胜任取消津贴 公司领导小组 人力资源部 　 　 笔试结果分析 宁波公司于2014年4月1日开展了技能等级测评理论考试，本次理论考试共有155人报名，实际共149人参加考试，缺考6人，总及格人数120人，不及格人数29人，及格率80.54%，不及格率19.46%。其中，80分以上有75人，占比达50.34%。 部门 人数 平均分 及格人数 及格率 80分以上人数 占比 安全环保能源部 7 93.65 7 100.00% 7 100.00% 包装部 77 75 60 77.92% 32 41.56% 仓储部 16 68.71 9 56.25% 3 18.75% 酿造 24 83.29 23 95.83% 15 62.50% 品控部 8 88.63 8 100.00% 6 75.00% 班组长 13 91.62 13 100.00% 12 92.31% 部门 岗位 人数 平均分 及格人数 及格率 80分以上人数 占比 安全环保能源部 高配电工 4 93.63 4 100.00% 4 100.00% 安全环保能源部 污水处理工 3 93.67 3 100.00% 3 100.00% 包装部 杀菌（验酒）工 17 70.65 12 70.59% 6 35.29% 包装部 机修工 13 67.13 10 76.92% 4 30.77% 包装部 机加工 1 97.5 1 100.00% 1 100.00% 包装部 电工 6 67 4 66.67% 2 33.33% 包装部 灌酒工 4 83.88 4 100.00% 4 100.00% 包装部 光检工 2 75.25 2 100.00% 0 0.00% 包装部 码垛工 5 90.2 5 100.00% 5 100.00% 包装部 贴标工 7 75.21 6 85.71% 3 42.86% 包装部 洗瓶工 9 70.61 6 66.67% 4 44.44% 包装部 卸箱工 3 61.33 1 33.33% 0 0.00% 包装部 纸箱成形工 2 67 2 100.00% 0 0.00% 包装部 装箱工 6 70.33 5 83.33% 2 33.33% 包装部 卸垛（卸瓶）工 2 79 2 100.00% 1 50.00% 仓储部 叉车 12 60.29 6 50.00% 0 0.00% 仓储部 理瓶机 4 77.13 3 75.00% 3 75.00% 酿造 发酵工 8 77.06 7 87.50% 5 62.50% 酿造 过滤工 7 85.5 7 100.00% 5 71.43% 酿造 糖化工 3 89 3 100.00% 2 66.67% 酿造 制冷工 6 81.58 6 100.00% 3 50.00% 品控部 化验员 8 88.63 8 100.00% 6 75.00% 　 班组长 13 91.62 13 100.00% 12 92.31% 面试结果分析 宁波公司于2014年5月13日前完成技能等级评定面试工作，共149人参加面试，总及格人数146人，不及格人数3人，及