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浅析企业内部审计的现状与思考 　　一、引言 　　我国市场经济体制改革正在逐步深入，市场经济的发展速度也越来越快。虽然煤炭地质企业属于特殊行业，但是在激烈的市场环境中煤炭地质企业也应当努力探索增强企业市场竞争力的方法，以便于在激烈的市场竞争中占据核心优势。在这种新形势下，企业应当不断完善企业的管理机制和构建完善的企业制度，以便于应对知识经济时代的快速发展。内部审计制度是企业管理制度当中的重要一部分，目前内部审计制度正处于转型期问，企业的内部审计转型如何进行以及转型后的效果如何都值得探讨和研究。在竞争日益激烈的新形势下，企业应当加强内部审计的管理，积极探索企业提高经济效益的方法。同时，企业管理者应当正确认识已有的内部审计模式，摒弃现有内部审计制度当中的缺陷，采用先进的信息技术提高内部审计水平，进一步提高审计工作效率。在新形势下，企业面临更大的经营风险和生存危机，因此，企业管理者应当认识到内部审计的发展现状，促使内部审计的职能向风险管理职能转变，把内部审计部门作为风险管理的安全防线，探索开展风险管理审计，促进企业内部审计工作的高效性。 　　二、我国企业内部审计存在的问题 　　(一)对内部审计的重视程度不足 　　很多企业对内部审计制度缺乏应有的重视，有些企业认为内部审计只是对财务报告进行审计工作，单一化的定义内部审计的职能，没有认识到内部审计的企业管理职能。在实际中，很多企业管理者认为内部审计的工作是检查财务行为，然后纠正错误。在实际的工作当中，内部审计主要监管企业的财务收支行为，主要发挥内部审计工作的监督与检查职能。同时，很多企业的财务部门对内部审计工作不了解、不关注、不支持现象普遍存在。由此可见，很多的内部审计部门实现的职能过于单一，缺乏内部审计管理职能的发挥，造成内部审计与公司管理相互脱离，降低了提高企业管理水平的速度。 　　(二)内部审计独立性不足 　　根据调查发现，我国很多企业的内部审计部门人员主要来自于会计主管和其他财务人员，而内部审计人员必须要受到企业管理层的领导。这种现象说明内部审计部门的组织形式不符合内部审计制度的原则要求，使得企业内部审计工作缺乏应有的独立性厂当内部审计制度缺乏应有的独立性时，内部审计工作质量就得不到保证。有些企业的审计人员与财务人员之间关系非常亲密，则会使得审计人员的内部审计工作不具备应有的客观性，导致审计人员工作的缺乏独立性。针对企业内部的审计部门的管理隶属于管理层的问题，这种问题的存在使得内部审计工作缺乏权威性和独立性。总之，缺乏权威性和应有的独立性的内部审计制度只能是装点门面，其不利于发挥内部审计工作的职能发挥，使得内部审计部门失去了存在意义。 　　(三)内部审计人员的职业素质不高 　　内部审计人员的职业素质对于内部审计工作非常重要。很多的企业内部审计人员不满足职业要求。由于煤炭企业其历史原因、行业性质的约束，在人员素质方面存在着“先天不足”。首先，有些内部审计人员缺乏审计专业理论，不具备持续的学习能力，对最新的财经法规的学习能力不足，有些不重视电算化会计的工作要求，缺乏电算化会计的操作技能。还有些内部审计人员缺乏应有的专业经验，缺乏对专业的职业判断能力，对内部控制制度工作的学习程度不足，不利于内部审计工作的开展。还有些企业内部审计人员缺乏应具有的道德修养，在面对利益诱惑时，不能做到克己奉公和诚实守信的原则，使内部审计工作偏离独立性要求。很多内部审计人员的思想陈旧，不善于接受新兴事物，对先进的审计技术与方法的探讨与学习不够深入，进而不利于内部审计的转型。 　　三、提高企业内部审计水平的方法 　　(一)增强对内部审计的重视 　　目前很多煤炭地质企业缺乏对内部审计的重视。在新形势下，我国的内部审计应当逐渐拓宽内部审计职能，通过内部审计管理职能的发挥，进一步提高企业的经营状况和经营效益。因此，首先企业应当重新定位内部审计职能，转变原有的内部审计观念，学习内部审计转型的目标和宗旨。企业应当建立完善的内部审计制度对审计工作行为进行规范，利用内部审计工作辨识企业存在的潜在风险，增强对企业内部经济往来的监督，优化企业内部组织结构，促使企业经营目标的实现。企业应当组织员工加强对内部审计理论的学习，积极拓展内部审计工作的范围，加强对内部审计人员的工作能力的培养。因此，加强内部审计的重视有助于促进内部审计水平的提高。 　　(二)保证内部审计部门的独立性 　　内部审计工作的开展离不开独立性，独立性是内部审计存在的灵魂厂当内部审计部门缺乏独立性，则内部审计部门形同虚设，缺乏存在的意义。目前，我国很多企业的内部审计部门归属于财务部门管辖，管理结构的不合理直接影响了内部审计部门的独立性。煤炭地质行业属于重资产