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从经济学视角看女大学生就业问题
一、就业现状及特点
目前女大学生就业现状是：就业前即择业阶段就业机会少、择业时间长、承受就业的压力大；就业后，就业率整体不高，就业质量不高，具体体现在就业岗位大多不理想、低工资、就业缺乏保障等等方面。
在当下就业难的情况下与同期男生毕业生就业率相比，女生就业率低有以下几个特点。
（一）、就业机会不平等。一些用人单位更多地倾向于招收男生，由此就出现了就业中的性别歧视现象。
（二）、选用标准不公正。用人单位除了考核应聘者的学历、能力之外，还会特别对女大学生应聘者提出一些年龄、身高等方面的要求。
（三）、就业领域不对等。由于劳动力市场存在的性别偏好和性别歧视，
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