安全生产、水质等制度精编.doc

乐清市供水集团安全生产管理制度 安全生产是稳定生产秩序、保障正常供水、确保人身安全的重要工作内容，是企业保障经济效益和社会效益的必要条件。为了积极做好集团公司各项安全管理工作，确保安全生产，保持和促进企业稳步发展，特制订本制度。 一、安全生产教育制度 1、全体干部职工必须认真执行本制度，积极自觉参加并接受安全生产教育，不得借故缺席；安全生产和职工教育的职能部门必须按安全生产的要求、状况和目标制订相应的教育计划并组织实施；其他部门必须密切配合，开展相应的安全生产技术教育。 2、各分支机构、直属各中心负责本级的安全生产教育。安全生产教育的内容主要有安全法规、制度，安全技术，操作规程、事故分析、劳动保护等。教育方法有入厂教育、车间教育、岗位班组教育。教育形式有经常性教育、特殊工种的专门教育以及通过上课、安全活动日、班前班后会、安全会议、黑板报、挂图、事故现场会、安全知识竞赛等。 3、新职工必须接受安全生产入厂教育、进入岗位前的车间教育和现场教育，并经考试或考查合格后，才能允许其进入操作岗位。 4、电工、起重工、焊接工、药剂装卸工和使用工、汽车驾驶员、水质化验工等工种的工人，必须进行专门的安全操作技术训练，取得安全操作合格证等相应工种的上岗证，才能允许操作。 5、在采用新的生产方法，添置新的技术设备或调换工人工作时，必须对工人进行新的操作方法和工作岗位的安全教育。 6、安全教育活动内容记入安全生产台帐。集中安全教育每年不少于8小时，教育面在98%以上；职工参加和接受安全教育(包括集中教育)时间不少于16小时/人；教育内容和参加人数必须有明确的记录，并应积极采用提问解答、考试等形式，以巩固和反映教育的成绩。 7、安全教育的开展情况和成绩，列入集团公司与各部门、分（子）公司签订的责任书挂钩，同时列入评比安全生产先进部门、先进生产(工作)者的内容；职工安全技术成绩作为评比和晋级的依据之一。 二、重点部门安全防范制度 1、制水车间和高压配电间是安全生产的重点防范场所，这些场所当班的生产工人必须各自坚守岗位，不得擅自离开生产岗位。 2、除领导和有关人员外，其他工人因工作需要进入制水车间、高压配电间，应当事先与有关领导或值班人员联系，同意后方可进入。 3、外来人员、无关人员不得进入高压配电间、机房、加氯间、氯库、化验室、中控室、制水和储水构筑物等地。如确实需要进入，须经有关领导或值班人员同意。 4、值班人员不得在岗位上会客，如发现有可疑的人和事，应及时向领导和保卫人员报告，注意观察动向和现场保护，防止恐怖活动及投毒等极端行为的发生。 5、值班人员要提高安全业务素质，增强安全防范的责任心，及时将不安全因素消灭在萌芽状态。 三、安全检查制度 1、水厂(及重点部门)的安全检查分为每月一次的全面性安全大检查、专业性检查、特殊情况下的临时检查、各部门组织的安全检查和车间班组与岗位经常性自查相结合，以利及时发现事故隐患和薄弱环节，迅速落实整改措施，基本做到防患于未然。 2、对安全生产关系重大的特殊专业和岗位，如加氯设施、氯库、剧毒药品和消防设施，是检查的重点部位，检查要仔细，针对存在问题，按专业性质落实整改措施，决不留隐患。 3、遇特殊情况，集团公司有关职能部门必须组织突击检查，如台风洪涝期的抗台防汛检查、枯水期及污染源威胁水源的水源水质检查等，发现问题，及时处理，并严格落实防范措施。 4、各有关科室应组织经常性的安全检查，监督员工是否认真执行岗位安全操作规程，确保职工的操作安全，并保证各水厂和有关部门电气、机械等设备完好和安全运行。 5、各科室负责人和值班长除自己以身作则带头执行安全操作规程外，须经常检查各自内部成员执行安全操作规程和遵守各项安全制度的情况，发现内部职工违反操作规程的，有权立即制止，同时采取临时性安全措施，并及时向领导汇报。 6、各岗职工应经常进行岗位安全自查，认真揭发事故隐患，做好值班记事和交接班，发现问题及时汇报。 7、对发生过事故的部门，集团公司须会同相关职能部门对其进行整改措施落实情况的监督检查和整改措施落实后的安全可靠性检测检查。 8、在新建、扩建、改建和技术改造工程项目的设计、会审、施工和竣工验收，安全管理职能部门和公司工会有权执行对设施是否实行同时设计、同时施工和同时竣工验收的检查，对不符合三同时标准的有权提出整改意见并监督实施。 9、凡发现随时有可能危及工人生命安全或国家重大财产损失的情况，任何人有权制止危险点作业，组织撤离危险点现场。 10、要认真及时填写《安全生产台帐》，接受上级有关部门对安全工作的检查和指导。 四、用氯安全管理制度 1、《浙江省城市供水用氯安全管理规定》是用氯安全管理的指南，相关人员要认真学习，深刻领会，并应用到实际工作中。 2、用氯操作人员须经培训取得安全操作合格证后，方可上岗作业