校纪委2010年工作总结.docVIP

校纪委2010年工作总结 回顾2010年，在学校党委坚强领导下和各单位的大力支持下，全体纪委委员和专职纪检监察干部，坚持以科学发展观为指导，按照学校党风廉政建设的工作部署，围绕中心、服务大局，积极发挥教育、监督、惩处、纠风、改革的五项职能，在落实党风廉政建设责任制；全面推进廉政风险防范管理；加强重点部位和权力运行制约监督；进一步规范党员干部从政行为；加强师德师风建设；推进校园廉洁文化建设；深入实际调查研究，促进工作理念和方法创新等方面作出努力，力争以实实在在的工作成效，服务学校发展。 一、贯彻上级精神，把思想、工作统一到学校重大决策和部署中 （一）贯彻落实党风廉政建设责任制 1、召开年度工作会议，全面部署2010年学校党风廉政建设工作 大会积极宣传贯彻中央和上级会议精神，对学校2010年党风廉政建设和反腐败工作任务做出新的部署。党员领导干部及有关人员170余人参加了会议。大会既是一次动员、部署，也为党员干部在新形势下统一思想、明确任务，增强责任、加强管理，有效落实全年重点工作，打下了良好的廉政基础。 2、建立党委2010年党风廉政建设重点工作及责任分工 《责任分工》注重廉政工作与业务管理的适度融合，结合各单位业务特点，以北林党发3号文件形式，确定了八项重点工作任务、25条责任内容，共涉及21个牵头单位、协办单位和20 个分党委、党总支和直属党支部。文件突出了廉政建设工作为推进学校改革发展服务的指导思想，明确了廉政工作任务、具体内容和领导干部承担的责任，为全年顺利完成重点工作奠定了基础。 3、加强协调，落实重点，推进管理 2010年3月，纪委监察组织召开了落实党风廉政建设重点工作协调会，落实廉洁文化宣传教育协调会，领导干部经济责任审计协调会和全面推进风险防范管理动员部署会。协调工作，认真贯彻上级部署，注重把廉政建设的相关工作与学校当前改革发展的重要事项相适应，以点带面、服务发展、整体推进，使学校党风廉政建设切实得到加强。 4、重视党员干部教育，进一步规范领导干部从政行为 《廉政准则》和教育部”十不准”，是新形势下规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，是推进高校党员干部作风建设的必然要求。纪委以组织党员生活会形式，开展普遍性学习；以党委理论学习中心组两次观看正反面教育片和纳入青年干部培训方式，进行强化性学习；以重点部门、处级干部发放《廉政准则》宣传周历等形式，进行对照性学习；通过日常监督和年底集中检查方式，督促党员领导干部自觉贯彻执行各项廉政规定。通过学习，在党员干部中形成了学习宣传、贯彻执行《廉政准则》和”十不准”，落实各项制度的良好氛围。 5、积极开展廉政文化宣传教育活动，以党风促教风带学风 5-6月份，学校开展了廉洁文化宣传教育月活动。按照党委宣传部牵头部署，纪检监察部门组织协调，各部门明确分工、相互协调配合的党风廉政宣传教育工作机制，广泛开展活动。人事处邀请专家举办师德师风报告会；工会开展师德标兵评选活动；研究生工作部在研究生中广泛开展学术道德教育活动，举办”提倡学术清廉，反对学术不端”大幅橱窗展览，开展生动活泼的”自觉抵御学术腐败，寻找论文差距”主题党日和评比活动；学生处举办”遵纪守法、诚实守信、做合格公民，及时偿还贷款，杜绝考试舞弊”的廉洁诚信主题班会；团委在团学组织中开展了”扬正气、讲诚信、促学风” 主题征文、主题演讲等系列活动；招生就业处举行了毕业生党员、干部代表 “廉洁从业”座谈会，组织毕业生党员和报考公务员的毕业生集体观看廉政警示教育片，开展印发《致2010届毕业生党员的一封信》活动。廉洁文化纳入了校园文化建设，普遍得到师生共识。 6、完善制度，加强执行效力 学校在统一梳理和完善惩防体系和加强管理基本制度基础上，新建《北京林业大学进一步推进院务公开工作实施意见》《北京林业大学信息公开实施办法》《北京林业大学仪器设备采购审计办法》等制度。有19个单位对原有制度进行重新梳理、修订。通过责任制考核对各单位执行制度进行检查，做到总结经验和查找问题并重，进一步推进制度有效执行。 （二）全面推进廉政风险防范管理 四月份，按照北京市教委工作部署，在去年试点的基础上，北京林业大学廉政风险防范管理工作领导小组，新制定了《北京林业大学推进廉政风险防范管理工作的实施方案》；召开全校各单位联席会，学习文件、交流经验，全面动员、部署开展全校廉政风险防范管理工作。工作分三个阶段完成。各单位广泛开展自查自评，分别从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面，认真梳理和查找存在的风险点和薄弱环节；在自查基础上，经过学校廉政风险防范领导小组进行综合评定，共确定学校192个风险点，其中高风险点66个，中风险点92个，低风险点34个。全校各管理岗位