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水利水电总公司关于XXXX年创建市直文明单位工作总结和计划 水利水电总公司关于XXXX年创建市直文明单位工作总结和计划 市直文明办: 现将XXX年创建市直文明单位工作总结和2008年工作计划报告如下: 一、2007年工作回顾 2007年，在市直机关精神文明建设领导小组和市水利局的具体指导下，市水利水电总公司始终坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕水利经济中心工作，认真贯彻党的十六届五中、六中全会和党的十七大精神，树立落实科学发展观，以规范管理为基础，以改革创新为动力，内强素质，外树形象，在保持2004mdash;2005年度市直文明单位称号的基础上，进一步推动创建活动深入开展，2007年12月被市直机关精神文明建设领导小组表彰为2006mdash;2007年度市直文明单位，有力推动了”三个文明”建设的协调发展，为促进总公司各项事业持续、稳定、健康发展，服务全市水利发展大局，提供了强大的精神动力、智力支持和思想保证。现将创建工作总结如下: (一)、领导班子坚强有力，求真务实勤政廉政 总公司领导班子坚持以邓小平理论、”三个代表”重要思想为指导，思想上同党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的路线方针政策，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观。三个文明一起抓，完成上级主管部门、党委交给的各项任务。党政主要领导互相支持，配合默契，领导班子团结协作，求真务实，坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决策，勤政廉政，在群众中享有较高威信。总公司党支部充分发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用。2003年被授为先进”五好支部”，并被市直水利系统党委评为2006~2007年度先进基层党组织。 (二)、高度重视创建活动，层层落实创建责任 总公司领导班子，把创建文明单位工作作为一项重要工作来抓，创建意识强烈。为使创建工作制度化、规范化，及时调整充实了精神文明建设领导小组，制定了创建文明单位工作规划，提出了在2007年继续保持市直文明单位称号、2008年争创市级文明单位的奋斗目标，列入总公司”十一五”规划。创建工作也被列为年终总结和新年工作思路的一项重要内容。2007年初，新任总经理到位后，进一步在单位内部完善创建机制、层层落实创建工作责任制，将任务分解到有关部门、个人。除了领导班子重视外，我们还在职工群众中广泛宣传、动员，如将《泉州市文明单位建设管理办法》印发到各部室、各子公司，要求全体干部职工认真学习贯彻。同时，把创建文明单位活动与加强企业文化建设结合起来，不断增强创建工作的针对性和实效性。今年，总公司牵头举办了《国际化经营时代企业文化构建》系列讲座， 大力培育积极向上的企业精神，初步形成以”诚信负责、科学发展、构建和谐”为核心价值观的企业文化体系。并编制了企业文化手册，发放每位员工，强化认同，使企业文化成为引导员工自觉投身企业发展建设的强大精神动力。 (三)、坚持思想政治教育，思想道德风尚良好 积极开展思想政治教育，制定学习制度，规定每星期一为员工学习日，党支部坚持围绕党的中心任务和中心工作组织干部职工学习，努力做到学习有针对性。学习中做到有计划、有考勤、有记录、有心得体会，有效提高干部职工政治思想素质。一位同志撰写的《社会主义荣辱观与水利行业精神的辨证关系之我见》论文荣获全国水利系统理论研讨优秀论文二等奖。 总公司严格按照市水利局下达按照《党风廉政建设责任状》要求，认真组织党员干部学习十七大反腐倡廉精神辅导读本和新时期领导干部反腐倡廉教程，学习中纪委七次全会、国务院第五次廉政工作会议和省、市有关会议精神，继续深入贯彻落实《实施纲要》和”两个条例”，结合开展警示教育活动，加强对党员干部防腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线。认真落实党风廉政建设责任制，把”一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政责任制落到实处。认真学习贯彻中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，做好自查工作。认真贯彻市水利局下达的计生工作责任制书，落实各项计生管理措施，进一步巩固计生”五清理”工作成果，干部职工无出现违反计生现象。深入学习《公民道德实施纲要》，大力提倡文明新风，既反对婚丧喜庆大操大办，又体现组织和同志间的关怀，增进单位和谐。职工举办婚礼，我们以工会出面，送花篮纪念品；对直系亲属去世职工、伤病、困难职工坚持慰问到家。今年来，我们还以喜迎2008全国农运会为契机，深入开展”带头守信，树好形象”主题教育活动和”活力泉州迎农运，道德新风伴我行”主题实践活动，进一步加强员工文明礼仪教育，自觉遵守交通法规，规范文明行为，提升文明素质，以良好的道德素质和文明风尚迎接2008年全国农运会。 (四)、业务工作成效显著，办事制度公开透明 总公司自成立以来，在市委、市政府和上级主管部门的领导和