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浅议确保简朴风的持续性 中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，针对的都是群众反应最为强烈的现实问题，全党全社会为之一振。“简朴风”正席卷全国，举国上下都能感受到党中央从严治党的新风气，显示出八项规定的强大生命力。然而，如何确保该“简朴风”要常刮，而不是一阵风，则更值得我们党去研究，以下是几条建议。 第一、要使其不敢违反。一是一定要将八项规定写入公务员法或行政条例。对违反八项规定的公务人员，要严字当头，一旦违反，就要让其付出极大的成本，使其不敢违反。二是要将有效监督发挥实效，监督要多渠道、全方位，除了要发挥人大、政协、纪委、检察、司法的监督作用外，还要广泛地发挥群众的力量，接受人民群众的监督，利用网络监督、群众举报等，这样自然就形成了威慑作用。 第二、要使其不能违反。一是要确保调研、会议、接待、出访、警卫、报道、廉洁等工作在阳光下运作，建立公开透明的政治制度，一切不涉密的国家管理、公共行政、民主民生方面的事物都要公开，及时让民众了解、知情、理解并支持。二是要减少行政审批并提高行政效率上下功夫，各级政府和部门要本着“环节简洁、流程合理、时效迅捷”的原则做好行政事物。李克强总理上任伊始就要求各部委大力削减行政许可，显示了新一届政府对八项规定的支持态度。行政许可数量少了，效率高了，“简朴风”就会自然像春风一样，带来勃勃生机。 第三、要使其不想违反。必须充分发挥党员干部的导向作用，特别要确保党政一把手“打铁要靠自身硬”，要重用密切联系群众、艰苦奋斗、不搞形式主义的优秀干部。这样一方面可以对提拔任用干部发挥风向标的作用，让做“老爷官”的思想没有市场。另一方面就是让其产生模范作用，党政一把手不做“老爷官”，行事简朴，周围必然也没有人想去违反八项规定了。必须对资源分配进行合理调整，目前相对应级别的公务员和有的国有企事业职工收入差距很大，没有较好地贯彻《公务员法》。既然两者都是在为国家服务，那么就不应该有太大的差距。否则，造成有的公务员心理不平衡，人为地制造“吃拿卡要”。如果缩小了收入差距，至少能使得很多公务员产生公平感，才不至想去通过违反规定而获得内心的满足。 （编辑：华华）