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河南大学文件 校发〔2017〕28号 河 南 大 学 关于印发《河南大学博士后管理工作 实施办法（试行）》的通知 全校各单位： 《河南大学博士后管理工作实施办法（试行）》已经学校研究通过，现予印发，请认真贯彻执行。 二〇一七年一月十六日 河南大学博士后管理工作实施办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为进一步加强和规范我校博士后科研流动站（以下简称流动站）建设，吸引国内外优秀博士来校从事高水平科研工作，充分发挥流动站师资蓄水池的作用，培养青年学术带头人和教学科研人员，根据《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号）和河南省博士后研究人员（以下简称博士后）管理工作有关规定，结合我校实际情况，制定本办法。 第二章 博士后工作管理机构及其职责 第二条 学校成立博士后管理委员会，主任由分管人事工作的校长（副校长）担任，副主任由人事处处长担任，成员由科研处、社科处、研究生院、财务处、国际交流处、总务处等部门负责人组成。博士后管理工作在学校的领导下、由人事处牵头协调、各有关职能部门分工合作、各设站单位具体负责。 第三条 学校博士后管理委员会下设办公室（以下简称博管办），设在人事处，具体负责博士后工作的日常事务。 第四条 各流动站设主任1名，一般为设站单位分管人事或科研工作的负责人担任，负责具体日常管理工作。 第五条 各流动站主任负责组织成立本单位的博士后工作考核组。考核组由5-7位相同或相近学科的专家组成，负责本单位博士后进站考核、年度考核、出站考核等工作。 第六条 在站博士后的人事、组织关系及日常工作归设站单位负责管理。 第三章 博士后招收 第七条 博士后类型： （一）师资博士后研究人员（以下简称“师资博士后”）：指各设站单位根据师资队伍建设需要，按照相关程序面向社会招收的博士毕业生，须全职在校工作(师资博士后除进出站手续按本办法办理外,其它事宜参照《河南大学师资博士后管理工作实施办法（试行）》执行)。 （二）学科博士后研究人员（以下简称“学科博士后”）：指各设站单位根据学科发展和科研工作需要，面向社会招收的博士毕业生，在校主要从事科研、教学工作。学科博士后包括工资关系不转入我校，由外单位委托培养的博士后。 （三）联合招收博士后研究人员（以下简称“联招博士后”）：指省内各高校、各企业博士后科研工作站或科技研发基地因技术开发、科技成果转化等需要，与我校流动站联合招收的博士后。联招博士后的人事、组织关系转入博士后科研工作站或科技研发基地所在单位、企业或基地管理，主要在单位、企业或基地开展工作。 第八条 博士后申请资格： （一）取得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁，品学兼优，身心健康，综合素质好，有良好的团队合作精神。 （二）本校博士毕业生、在职人员原则上不得超过当年进站人数总和的20%。 第九条 招收博士后应符合下列条件： （一）设有博士后流动站。 （二）设有国家级科研平台或承担有国家重大科研项目。 （三）博士后合作导师应具有较高学术水平和较充足研究经费，近五年内有主持省部级以上项目经历。 第一、第二具备一项即可，第三为必备条件。 第十条 学校定期在人事处网站公布博士后招收信息。博士后合作导师须提交个人基本信息（包括研究方向、在研项目、主要学术成果等），经审核后在人事处网站发布，并定期更新。 第十一条 鼓励招收外籍博士和在国外获博士学位的留学回国人员来校从事博士后研究工作，逐步提高博士后队伍的国际化程度。外籍和港澳台地区博士后人员工作签证由国际交流处按照学校有关规定办理。 第四章 进出站审批程序 第十二条 申请进出站人员，须向设站单位提交书面申请，填写相应申请材料；设站单位对申请人进行考核，并出具意见；申请人按要求通过国家博士后网上办公系统提交申请；经审核通过后，向校博管办提交纸质材料；校博管办向上级主管部门提交申请材料；上级主管部门负责复核审批。 第十三条 联招博士后的招收和进出站考核须参照学校相应标准，由学校和联合招收单位（企业）共同实施。联合招收单位（企业）和联招博士后本人须与学校签订联合招收协议。 第十四条 申请进出站人员须按照《河南大学关于完善博士后研究人员进出站审批程序和简化审批材料的通知》准备所需纸质材料，办理相关手续。 第五章 博士后管理 第十五条 被批准进站的博士后须在1个月内到校办理进站手续，并与流动站签订工作协议书，规定双方的责任、权利及其它有关事项。协议书一式3份，博管办、设站单位、博士后本人各执1份。 第十六条 凡不是以“在职人员、定向委培、现役军人、外籍或港澳台地区”身份申请进站的博士