系统使用说明书：人力资源管理系统-需求规格说明书.docVIP

东莞理工学院城市学院 CITY COLLEGE OF DGUT 人力资源管理系统 设计与实现 需求规格说明书 Version1.0 12April2013 版本及修订记录 版本 日期 描述 作者 1.0 2015-5-13 第一个版本 黄永富，李文辉 1.0.1 2013-6-23 第二个版本 黄永富，李文辉 文档信息 文 档 号: A0002 发 行: 授权：东莞理工学院城市学院 创建日期: 2015-05-12 目录 1引言 2 1.1编写目的 2 1.2背景 2 1.3定义 2 1.4参考资料 2 2任务概述 3 2.1目标 3 2.2用户的特点 3 2.3假定和约束 3 3需求规定 3 3.1对功能的规定 3 3.1.1功能结构 4 3.1.2 各个模块的用例图 4 3.2对性能的规定 13 3.3输人输出要求 13 3.4数据管理能力要求 13 3.5故障处理要求 14 3.6其他专门要求 14 4界面 14 5运行环境规定 14 5.1设备 14 5.2支持软件 15 5.3接口 15  1引言 1.1编写目的 本说明书目的在于明确说明系统需求，界定系统实现功能的范围，指导系统设计以及编码。 1.2背景 软件名称：人力资源管理系统 项目开发者：黄永富，李文辉 人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划。运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。 1.3 用户：用户是指客户的雇员而非软件的最终购买者 角色：系统中包含的所有的有关的人员 权限：各个人员能够管理的权利范围 用例图：用图表示系统中的功能 活动图：表示某一模块的具体流程 专员：专门负责某一模块的人员 高级管理员：在后台操作中，能够进行增、删、改、查等操作 1.4参考资料 [1] 邓良松，刘海岩，陆丽娜．软件工程[M]．西安：西安电子科技大学出版社，2000.11．[] 蔡剑，景楠．Java Web 应用开发：J2EE 和Tomcat．北京：清华大学出版社，2005.9.[] JSP应用开发详解(含光盘)．西安：电子工业出版社，2002.9．[]?耿祥义，张跃平．JSP实用教程.北京：清华大学出版社，2003.5.[]?蔡翠平.Java程序设计[M].北京: 清华大学出版社,2002.10． 2 2.1目标 本系统能减少不必要的资源，合理的调整公司的运行模式，减少在人力、财力、物力上面的消耗。并且大量的依靠计算机，实现人事档案管理，员工工资管理等，设计的范围信息量大，而且操作方便快捷，节约开支，又减少因工作的冗余出现的错误。还可实现跨区域的公司管理。 2.2用户的特点 该系统整个可视化的图形显示，便于操作管理，使用该系统的人员要求水平不是特别的高。但维护人员要熟悉整个系统的流程，有较高的专业技能，软件工程思想，具有一定的软件开发经验。 2.3假定和约束 一般约束： 该软件在网络方面基于B/S结构 操作界面：浏览器界面 编程语言：时间： 3需求规定 3.1对功能的规定 本系统仿照通达OA系统中的人力资源管理模块制作，其中包含了人事档案管理，考勤管理，劳资管理以及用户管理四个模块，使办公效率提高，更好的处理公司的人力资源。 3.1.1功能结构 系统功能如下： 该人力资源管理系统包括系统设置、人事档案管理、考勤管理、劳资管理四大模块。具体功能如下图所示： 图1 系统总体用例图 3.1.2 各个模块的用例图 3.1.2.1 系统设置用例图 系统设置模块包括用户管理设置模块。 以下对系统设置中各模块的功能进行描述： 一、用户管理用例图及用例规约 用例名称 用户管理 参与者 系统管理员 用例描述 系统管理员根据用户的申请以及要求、实际情况等对用户账户进行增加、赋予权限等等 前置条件 系统管理员已登录系统 基本事件流 1、系统管理员向系统请求增加用户账户 a、系统跳转到账户添加界面 b、系统管理员根据用户提供的信息填写账户详细信息 c、系统管理员点击提交按钮进行提交 d、系统提示用户账户添加成功，并清空当前已填写信息 2，系统管理员选择权限 其他事件流 所有事件流的操作中由于服务器故障或者网络故障系统提示系统管理员操作失败。添加账户事件流中，点击重置按钮，则清空当前已经填写的详细。账户信息查询事件流中，查询不到结果提示找不到对应数据 后置条件 无 3.1.2.2 人事档案管理用例图