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武汉理工大学廉政风险预警与防范管理 考核细则（试行） 为进一步增强我校党风廉政建设和反腐败工作的实效，促进各单位廉政风险预警与防范管理工作，根据校党字【2010】11号《武汉理工大学廉政风险预警与防范管理办法(试行)》文件精神，特制定本考核细则。 考核指标（共100分） 组织领导（10分） 1、建立健全廉政风险预警与防范管理领导机构，明确专人负责（1分） 2、建立健全廉政风险预警与防范管理责任分解和网络体系（2分） 3、《武汉理工大学廉政风险防范管理基本信息表》完善，风险点查找准确（5分） 4、单位及相关人员签订廉政风险防范责任状（1分） 5、建立党员干部廉政档案（1分） （二）制度建设（20分） 6、制定廉政风险防控实施办法（4分） 7、结合查找的风险点，制定预防风险发生的管理机制（4分） 8、建立健全规章制度，形成预防风险发生的制度体系（5分） 9、制定中期防控、后期考核修正的措施并落实到位（5分） 10、将廉政风险防控列入单位年度绩效考核制度（2分） （三）宣传教育（10分） 11、制定年度党风廉政建设宣传教育计划（2分） 12、积极参加党风廉政知识讲座、竞赛、研讨、论坛等廉政文化活动（2分） 13、积极参加学校组织的廉洁自律教育活动（2分） 14、组织所属单位领导和职工举办专题学习活动，每学期至少一次（2分） 15、发现和培养先进典型，并在一定范围内进行宣传（3分） （四）廉洁自律（30分） 16、廉政风险点公开，党员干部廉洁从政承诺公开（3分） 17、人才选拔任用工作透明，用人失察失误责任追究得力（3分） 18、对财务状况进行定期审查，严格执行收支两条线的规定，无公款私存和小金库（3分） 19、没有违反规定干预和插手本单位修缮工程项目、物资设备采购等经济活动，以及校办产业、后勤服务等经营管理活动（3分） 20、没有违反规定在校内外经济实体中兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动（3分） 21、没有以不正当手段为本人或他人获取荣誉、职称、学历等利益，或从事有悖学术道德、职业道德的活动（3分） 22、在公务活动中不安排或接受超标准的宴请，不索取收受礼金、礼品和各种有价证券（3分） 23、不接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动（3分） 24、完善监督机制，严格执行领导干部个人重大事项报告制度（3分） 25、党员领导干部在处级干部年度考核中反映的干部廉洁自律和执行党风廉政建设责任制的情况客观详实（3分） （五）作风建设（10分） 26、执行党的民主集中制原则，重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等经会议决定（3分） 27、按要求认真开好民主生活会，在一定范围通报有关情况和整改措施（3分） 28、定期深入党员干部和群众开展谈心活动，征求听取意见，并对征求的意见进行梳理，提出解决问题措施（4分） （六）行政监察（10分） 29、做好信访转办、群众来信来访、举报投诉的处理工作（3分） 30、对出现风险苗头、问题及民主测评满意率较低的党员干部严格执行“三项谈话”制度（3分） 31、对执行廉政风险预警与防范管理工作不力的单位和个人严格实施责任追究（4分） （七）总结考核（10分） 32、各单位根据考核细则要求，每年对本单位廉政风险预警与防范工作进行自我考评（5分） 33、对本单位廉政风险预警与防范管理工作进行总结，并形成年度总结报告（5分） （八）奖励分（5分） 34、廉政风险预警与防范宣传教育活动信息被学校或纪委监察处信息简报或网站采用的；被省及省以上刊物采用的（1分） 35、廉政风险预警与防范工作开展得力，取得先进经验并进行推广，工作经验被教育部、省、市采用的（2分） 36、单位被评为国家、省、市或学校系统典型的（2分） 二、考核办法 (一)各部门、各单位按照考核指标，结合目标考核、履职考核，对廉政风险预警与防范管理工作进行一次自评。 (二)学校纪委将廉政风险预警与防范管理的检查考核纳入党风廉政建设责任制检查考评之中，同时不定期进行廉政风险预警与防范管理工作专项检查考核，综合评定后，将评定情况反馈相关部门、单位。 （三）廉政风险预警与防范管理工作专项检查考核主要采取听取汇报，召开座谈会，组织职工民主测评，问卷调查，检查相关材料、资料等方式进行。 （四）廉政风险预警与防范管理考核结果分为优秀（考核分值≥90）、合格（75≤考核分值＜90）、不合格（考核分值＜75）三个等次。 三、其它 本考核细则从2011年11月1日起实施，由廉政风险防控领导小组负责解释。