信华装饰设计师薪金提成方案[2).docVIP

信华装饰设计部薪金方案 阶梯式提成法：（本提成表每年调整一次，盖有公章为准。） 一、职务补贴： 1、设计总监：1000元 2、首席设计师800元 3、主任设计师：600元 4、设计助理：300元（3个月后） 5、实习生：0元 二、职务晋级制：（所有职务晋级均以业绩考核为准） 1、连续2个月业绩同比增长30%以上（如本月为10万，次月为13万以上，再次月也是13万以上，即为自动晋级，职务补贴随即增加） 2、连续2个月业绩同比降低30%以上（如本月为10万，次月为7万以下，再次月也是7万以下，即为自动降级，职务补贴随即减少） 3、一个月业绩为0的职务补贴减100元，二个月业绩为0的职务补贴减半，三个月业绩为0的直接开除。 3、晋级任务起步点： 实习生0万 ，设计助理4万，主任设计师8万、首席设计师12万、设计总监15万 四、月度产值提成表 提成 底 薪 1~5万 5~10万 10~15万 15~20万 20~25万 25~30万 35万以上 排屋 别墅 备注 600 2% 20 2.5% 工装100万以上原则上1%，具体根据情况商定，业务费另计。 800 2.5% 1000 2.8% 1400 3% 1800 3.5% 20万 3% 2200