驻村干部事迹材料_1.docVIP

驻村干部事迹材料 xxxx县移民局下派的驻村干部xxxx， xxxx年开始到xxxx镇xxxx村驻村。自他到xxxx村驻村以来，他始终把“群众对干部接不接受、信不信赖”作为检验驻村成效的标准，在一年多的时间里，他深入群众、深入地头田间，知民情、排民忧、解民难，认真履行驻村干部工作职责，切切实实为群众办实事。 驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清xxxx村的基本情况，他采取多种形式开展调研工作。首先是“请进来”。他将村干部和村民小组长分别都请到村委会，召开村支两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对班子的评价，了解当地民情风俗，经济发展情况、村发展规划、村里各组急需解决的问题等，充分掌握第一手资料，为下步帮扶和指导做足功课。其次是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择地重点访问老党员，种、养能手，困难户等村民代表，了解群众真正想什么、盼什么，需要为他们解决哪些问题，真实地了解农民朋友的现状和实情。他自行编制了《xxxx村xxxxxxxx工作基本情况调查表》、《xxxx村xxxxxxxx经济发展项目调查表》、《xxxx村困难户基本情况调查表》，走村串户进行调查摸底，初步摸清xxxx村的实际情况，做好调查研究，掌握村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰工作思路，拟定工作计划，为驻村帮扶工作打好基础。 驻村以来，他紧紧围绕群众