3次以上为优-台北医学大学人力资源处.ppt

* * * * * * * * * * * 各職等送審資格 * 職等 送審類別 學歷或經歷要求 研究要求或其他 助理教授 學位/著作 博士學位 有專門著作 著作 碩士學位 從事與所習學科有關之研究工作、專門職業 或職務4年以上，有專門著作 大學或獨立學院，醫學系、中醫學系、牙醫系畢業 擔任臨床工作9年以上，其中至少曾任醫學中心主治醫師四年，有專門著作者 講師3年以上 有專門著作 副教授 著作 博士學位 從事與所習學科有關之研究工作、專門職業或職務4年以上，有專門著作 助理教授3年以上 有專門著作 教授 著作 博士學位 從事與所習學科有關之研究工作、專門職業或職務8年以上，學術有重大貢獻或有重要專門著作 副教授3年以上 有重要專門著作 院/校審查項目 * 審查項目 院教評會 校教評會[同次審查] 教學 依各院規定 25%，院教評會評定 服務 依各院規定 15%，院教評會評定 研究 院級外審 送三位委員審查．至少二位委員達七十分(含)以上 40%，校教評會評定 (參考校級外審分數) 送三位委員審查．至少二位委員評為「良」(含)以上 綜合評議 無 20%校教評會評定 獲院、校級優異表現，檢具證明，分數外加 1.獲院級教學優良教師獎、或優良導師獎，每次外加3分；獲校級教學優良教師獎、師鐸獎、或優良導師獎，每次外加6分；全國級教學或教育獎項，每次外加9分； 2.擔任校級一、二級主管者，每年外加2分。 通過門檻 各項達七十分(含)以上 總分達八十分(含)以上 校教評會審查機制 * 院教評會評定「教學」、「服務」成績 校教評會審查 第一階段-研究評分 第二階段-綜合評議評分 教師檢附加分項目證明文件 申請升等教師升等前一職級期間獲院級教學優良教師獎、或優良導師獎，每次外加3分；獲校級教學優良教師獎、師鐸獎、或優良導師獎，每次外加6分；全國級教學或教育獎項，每次外加9分。 申請升等教師升等前一職級期間擔任校級一、二級主管者，每年外加2分。 評審項目 教學 服務 研究 校教評會綜合評議 比重 25% 15% 40% 20% 權責 院教評會評定 院教評會評定 校教評會評定 校教評會評定 * 教師聘任升等實施辦法第13 條： 教師新聘或升等最低成績如下： (一)教學、研究、服務總成績需達七十分(含)以上。 (二)院、校著作審查委員各三位，院級外審、校級外審各需二位(含)以上通過；通過標準為：以分數評分者，各需應有至少二位委員達七十分 (含)以上，且三位平均成績達七十分(含)以上；以等第評分者，應有至少二位委員評為「良」(含)以上。 (三)各學院可訂定較上述各項規定更嚴格之要求。 (四)校教評會審查教師升等，所佔權數比例為：教學25%、服務15%、研究40%、綜合評議20%；教學、服務成績由院教評會評定，研究成績由校教評會委員依外審委員審查意見表所勾選之同領域研究表現，於評分基準內評分，綜合評議成績由校教評會委員作綜合性整體考量評分，評分表另訂之。申請升等教師其各項權數總分，應達80分(含)以上始得通過升等。 重要法規(1) * 教師聘任升等實施辦法第16條： 以著作送審申請新聘或升等之教師，應依下列各款規定： 不同職級教師五年內(人文暨社會科學院依該學院規定)獲得師鐸獎、教學優良教師、優良導師等三類獎項或執行人體試驗者，得依下列規定予以折抵論文分數，三類獎項分數折抵各以一次為限，執行人體試驗分數折抵以三件為限。 (一)獲得師鐸獎、教學優良教師、優良導師等三類校級獎項或全國級獎項者，可折抵論文分數60分；獲得教學優良教師、優良導師等二類院級獎項者，可折抵論文分數30分。 (二)依醫療法執行人體試驗擔任主持人(共同及協同主持人不列入計算)，研究者自行發起者(Principal Investigator initiated)，可折抵論文分數60分；主持臨床試驗一期(Phase I)者，可折抵論文分數45分；主持臨床試驗二期(Phase II)者，可折抵論文分數30分。 重要法規(2) 102學年度起實施 獎項 師鐸獎 教學優良教師 優良導師 院級 － 30 30 校級 60 60 60 最高折抵180分 三件為限 * 教師聘任規則第5條： 屆齡退休(65歲)前三年之各級教師，得免除升等限期規範。得於前述規範年限前一學年簽請所屬主管及校長同意後，送校教評會審議後得豁免。 符合上述條件，填具「臺北醫學大學教師申請評鑑及升等年限展延申請表」，簽請校方同意後豁免。 重要法規(3) 教師著作升等研究部份最低標準(1/3) * 類別 系所別 教授 副教授 助理教授 講師 A 醫學系基礎學科 醫學科學研究所 臨床醫學研究所 生醫材料暨組織工程研究所 藥學系(臨床藥學科除外) 生藥學研究所 公共衛生學系(社區衛生組除外) 保健營養學系(社區營