- 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳动工资统计报表制度.doc
劳动工资统计报表制度
(2016年统计年报和2017年定期报表)
中华人民共和国国家统计局制定
浙江省统计局补充、印制
2016年10月
本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制订
《中华人民共和国统计法》第七条规定:国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象,必须依照本法和国家有关规定,真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料,不得提供不真实或者不完整的统计资料,不得迟报、拒报统计资料。
《中华人民共和国统计法》第九条规定:统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息,应当予以保密。
本制度由浙江省统计局负责解释。
目 录
一、总说明 …………………………………………………………………………………………………… 1
二、报表目录 ………………………………………………………………………………………………… 2
三、调查表式
(一)综合年报表式
从业人员及工资总额(I301-1表) ……………………………………………………………………… 4
从业人员及工资总额(I301-2表)……………………………………………………………………… 5
从业人员及工资总额(I301-3表)……………………………………………………………………… 6
从业人员及工资总额(I301-4表)……………………………………………………………………… 7
从业人员及工资总额(浙I301-6表)…………………………………………………………………… 8
从业人员及工资总额(浙I302表)……………………………………………………………………… 9
职工素质和人才资源情况(浙I303表) ……………………………………………………………… 10
城乡劳动力资源配置情况(浙I304表) ……………………………………………………………… 11
(二)基层年报表式
从业人员及工资总额(浙102-1表) …………………………………………………………………… 12
从业人员及工资总额(浙102-3表) …………………………………………………………………… 14
(三)基层定报表式
从业人员及工资总额(202-1表)……………………………………………………………………… 15
企业用工情况(浙Ⅵ501表)………………………………………………………………………… 16
四、附录
从业人员及工资总额(I301表)目录 ……………………………………………………………… 17
五、主要指标解释
劳动工资年定报主要指标 …………………………………………………………………………… 19
企业用工情况主要指标 ……………………………………………………………………………… 26
六、规模以下私营单位调查方法和组织实施 …………………………………………………………… 29
七、企业用工情况调查方法和组织实施 ………………………………………………………………… 30
一、总 说 明
(一)为及时、准确地搜集、整理企业(单位)从业人员人数及工资总额等方面的资料,为党中央、国务院和各级政府制定有关政策、进行宏观决策和调控提供数据,为国民经济核算提供可靠依据,根据国家统计局制定的《劳动工资统计报表制度》,特制定浙江省《劳动工资统计报表制度》。
(二)《劳动工资统计报表制度》是国家统计报表制度的重要组成部分,各地区应按照省统计局的统一要求,认真组织实施,按时填报。
(三)本制度的范围为全省11个市全部法人单位,包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。
(四)本制度的主要调查内容包括:单位从业人员和工资情况、企业用工情况、职工素质和人才资源情况、城乡劳动力资源配置情况。
(五)本报表制度中的从业人员、工资总额、企业用工、职工素质和人才资源情况的资料来源于各基层法人单位,从业人员和工资总额基层表的布置方式由各市统计局自行确定。城乡劳动力资源配置情况表由各市、县(市、区)统计局分级自行编制,不能逐级汇总。
(六)本制度根据调查单位不同采用两种方法,非私营单位、规模以上或100人及以上的私营单位采用全面调查,其他的私营单位采用抽样调查。
(七)各市统计局应按照省统计局报表制度和具体要求,在规定时间内将全部数据文件(除城乡劳动力资源配置情况表)以文本文件格式通过电子邮件报送省统计局。报送年报数据时还应同时报送打印好的全套报表一份。
(八)本制度的报送时间、报送方式、填报方法及其他有关事项,请按照本制度中各项具体说明和规定执行。
(九)报
您可能关注的文档
最近下载
- 福彩市场管理员培训.pptx
- 7.2化石能源的合理利用教学设计---2024-2025学年九年级化学人教版(2024)上册.docx
- 35kv电缆头制作监理旁站记录.docx
- Unit 4 Plants around us Part C Make a paper garden(课件)人教PEP版(2024)英语三年级上册.pptx
- 中班综合《有趣的螃蟹》PPT课件.ppt
- 顺丰快递企业运作模式探析论文.pdf VIP
- 幼儿园课件:婴幼儿主被动操(1).ppt
- 《PCB设计与制作》课程标准.doc VIP
- 2020明辉学校开展“读书月系列活动”简讯美篇(可编辑).pdf VIP
- 行车轨道更换施工方案.docx
文档评论(0)