预防接种人员职责资料.doc

预防接种人员职责 1根据责任区域内预防工作需要，按照各项技术规范要求，具体实施预防接种工作。 2制定第一类疫苗计划和第二类疫苗购买计划。做好疫苗管理，保证疫苗冷藏。 3按照有关规定对新生儿建立预防接种卡，及时发现流动人口中的儿童，并按规定建卡，给予接种或补种作。 4开展接种率常规报告和国家免疫规划疫苗针对传染病的报告工 5开展疑似预防接种异常反应报告，对预防接种后的一般反应进行处理。 6开展健康教育和有关咨询活动。 7收集与预防接种有关的基础资料。 社区人员聘用制度 1．根据我社区卫生服务工作的需要招聘一定的工作人员。 2．为了全面推进社区服务站的需求，进一步完善社区卫生人员的招聘。 3．全面了解聘用人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德品质、人际沟通能力、日常学习二[作情况、身体状况等，各方面进行分析，采取实事求是的态度，准确把握聘用人员的情况全面、客观、公正地确定聘用的结果。 4．通过答辩、考核、双向性选择竞争上岗。 5.利用竞争机制，不同聘用结果采取不同的措施。 社区卫生人员培训制度 1．我社区人员每年必须安排1-2名卫技人员到市医院，预防保健机构进行专业培训。 2．为了不断完善医疗技术人员基础理论和临床技能，开展社区卫生服务站医护人员业务培训。 3．我社区卫生服务站卫生技术人员分别轮流送市医院、市疾控中心、市妇幼保建院进行培训。 4．培训内容：为提高社区医疗质量管理，社区护理质量管理与社区卫生服务机构院内感染控制。 5．通过社区卫生服务机构管理人员及卫生技术人员的继续医学教育，提升管理水平和技术水平，提高社区卫生服务能力和慢性病管理能力，强化社区卫生职能提供优质的卫生服务。 6.强化全科医生培训，努力提高服务能力。 7．加强监管和考核，促进社区卫生服务机构规范化管理。 8．为全面提高社区卫生服务机构人员素质作出积极努力的贡献。 社区人员岗位责任制度 1．工作人员准时上岗，按规定着装、仪表整洁，严格遵守无菌操作。 2．主动热情耐心细致地接待每一位咨询者，收集信息资料加强居民健康档案的管理。 3．对行动不便需要出诊的病员，及时通知有关人员上门服务。 4．认真做好本职工作，积极参加社区卫生服务中心组织的业务学 5．保持室内安静整洁，同时做好消毒隔离工作。 6．每天下班前做好安全保卫工作。 7．发生紧急情况，及时向有关领导汇报。 财经纪律 1、不准隐瞒真实财务状况，多计或少计收入、支出、费用、成本： 2、不准擅自扩大开支范围提高经费开支标准； 3、不准不按国家规定的资金渠道和用途使用资金，不准化预算内为预算外资金； 4、不准挤占、挪用、截留、拖欠应上交的利润，税金和其他款项： 5、不准巧立名目，虚报冒领、滥发奖金、实物、津贴、补助、加班加点费、劳保防护用品、福利费及违反规定出借公款公物； 6、不准不按国家规定的标准、比例提取利润分成，或擅自购置“专控商品”： 7、不准隐瞒、私分公共财务和资金，或无偿拨付它用： 8、不得擅自动用公款、公物请客送礼或旅游； 9、其他有关违反财经纪律的有关行为。 财务管理制度 1、不准隐瞒真实财务状况，多计或少计收入、支出、费用、成本； 2、不准擅自扩大开支范围提高经费开支标准； 3、不准不按国家规定的资金渠道和用途使用资金，不准化预算内为预算外资金； 4、不准挤占、挪用、截留、拖欠应上交的利润，税金和其他款项； 5、不准巧立名目，虚报冒领、滥发奖金、实物、津贴、补助、加班加点费、劳保防护用品、福利费及违反规定出借公款公物； 6、不准不按国家规定的标准、比例提取利润分成，或擅自购置“专控商品”； 7、不准隐瞒、私分公共财务和资金，或无偿拨付它用： 8、不得擅自动用公款、公物请客送礼或旅游； 9、其他有关违反财经纪律的有关行为。 医疗收费制度 1、收费员工作必须细心负责，态度要热情和蔼，准确掌握药价和各种收费标准，简化手续，减少排队。 2、交付现金要唱收、唱付，当面点清，开出收据，要有存根复核和备查。对参加新型农村合作医疗，要严格执行国家的有关规定，如记账单有涂改、伪造、冒名顶替等不符合规定者均不予记账。收费中认真验收严防接收假钞。 3、病员出院，住院处根据病房的出院通知单结算、收费或记账。 4、病员住院期间，住院处应定期和病房结算自费者，要随时与家属联系清交，以免造成呆账。对欠账者，应抓紧催收。 5、收费处要建立交接班制度。交班时现金必须当面点清，最后汇总，清点钱、账相符合交会计、出纳处理，如有不符，需立即查找原因，及时解决。 6、认真执行社区卫生服务站及财务的有关规定，不得擅自改动。 社区人员管理制度 1．认真贯彻党和国家卫生工作方针政策，严格执行法律规。 2．定期召开办公会，研究布置工作，积极开展业务，完成上级交办的任务。 3．组织医务人员