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MBA论文开题与写作 主讲：万文海 * * 1 主要内容 模块一、论文选题（两种模式） 1．学术型论文：提炼科学问题(变量)，在前人基础上提出假设，再通过证实进行验证，使问题得到解决。 2、应用论文（MBA论文一般是这个模式）：在理论指导下，分析企业现状和存在的问题，提出系统的解决方案，并组织实施，使问题得到解决。 * * 1 领导行为真实性及其对员工工作繁荣的影响机制研究（学术型） ***公司人力资源管理存在的问题及对策研究（专业型） ***公司绩效考核体系优化设计研究（专业型） * 1 * 范例 * 1 * 选题常见的类型 1．专题性论文。 （最为常见） 2．调查研究报告。 3．企业诊断型论文。 4．案例型论文。（比较常见，经常与1混淆） * 1 * 专题性论文 合适的选题： ××公司战略管理研究 供应链背景下××企业物流系统改进研究 ××公司绩效考评系统设计 ××公司ERP系统实施策略研究 ××公司营销系统的改进 案例性论文是一种归纳总结 * 1 * 选题的范围 1、研究内容不能太宽 （泉州市民营企业人力资源管理研究） 2、也不能太窄 （某公司绩效考核指标权重方法选择研究） 3、研究对象不能太宽，要限定范围 （中国企业绩效考核研究，不好） （闽南家族企业绩效考核问题及对策研究，还可以） * 1 * 选题要结合自身工作经历 资料好收集 写的东