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解除劳动关系通告 　　劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。下面xx小编给大家带来解除劳动关系通告，供大家参考! 　　解除劳动关系通告范文一 　　山东肥城精制盐厂职工王军,1965年出生(籍贯:山东莱芜),因你长期未到我厂上班,依据《劳动法》及相关法律规定,我厂决定于2015年6月19日与你解除劳动关系。因你未在我厂留存具体的联系方式,致使我厂通过各种途径均无法与你取得联系,无法当面向你送达解除劳动关系通知书,现向你公告送达。自发出公告之日起二十日内,请你本人到我厂企管科办理解除劳动关系手续,逾期本人承担一切法律责任。特此公告 　　山东肥城精制盐厂 　　6月23日 　　解除劳动关系通告范文二 　　(先生/女士)： 　　您于 年 月 日在江苏神驰机电有限公司上班，根据你(试用期期间工作表现/违反公司规章制度)，你于 年 月 日与公司解除劳动关系，请你收到通知后七日内到本公司办理离职手续，如未在规定时间来公司办理相关手续公司将视为自动离职。 特此通知! 　　有限公司 　　年 月 日 　　解除劳动关系通告范文三 　　同志： 　　性别： ，生于年 月 日,原系 公司员工。 　　你属于以下第 8 种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司通报并征得工会同意，现决定从 2014 年 8 月 3 日起解除你于 公司的劳动关系。 　　1、在试用期间不符合录用条件。 　　2、合同期未满自愿申请辞职。 　　3、合同期满不愿再与公司续签劳动合同。 　　4、患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。 　　5、旷工达到30天。 　　6、因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 　　7、严重失职，营私作弊，对公司利益造成重大损失。 　　8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。 　　9、被依法追究刑事责任。 　　10、法律、行政法规规定的其他情形。 　　本通知一式四份。本人一份，存入个人档案一份，工会一份，存案一份。 　　本人签字： 　　省 公司 　　年 月 日