安徽绿海商务职业学院2011年专职辅导员行政职级晋升办法.docVIP

安徽绿海商务职业学院2011年专职辅导员行政职级晋升办法 为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号）和教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令24号）文件精神，结合我院加强学生管理队伍建设的实际，学院拟于本年度内晋升若干名优秀辅导员为副科级辅导员。具体实施办法如下： 一、晋升原则 德、能、勤、绩原则。 二、基本要求 1、思想政治素质较高。热爱大学生思想政治教育事业，具有较高的思想政治觉悟和理论素养，能够与国家的教育政策和学院的育人理念保持一致。 2、学生管理业务能力强。能够掌握大学生思想政治教育规律，善于运用各种新的办法与载体，努力拓展工作途径，能够不断适应新形势新要求，胜任辅导员工作。 3、认真履行辅导员岗位职责。能够坚持执行20字辅导员日常管理规范，重“五率”管理，认真填写《辅导员工作日志》，经常深入学生寝室，关爱学生，对学生负责；在学生评奖评优问题上公平、公正，深得学生的尊重。 4、作风正派，爱岗敬业，实事求是，严守纪律，能够以身作则，用自己的行为感召学生。 三、晋升条件 1、学历、工作年限条件 本科或以上学历，在辅导员岗位连续工作一年以上（含一年）。 2、工作业绩条件 能够认真履行岗位职责，完成学生的教育和管理工作。在上年度考核中被评为优乙以上，在本学期的月度考核中，至少有一次被评为优秀。 3、所带班级学生满意度不低于85%。 四、晋升对象及指标 1、对象。学院所有专职辅导员，专职辅导员的身份由人事处、学生处和辅导员所在系部共同确认。 2、指标。本次晋升副科级辅导员指标为专职辅导员总数的30%。 五、选拔和晋升程序 1、符合条件的专职辅导员，可填写《安徽绿海商务职业学院2011年专职辅导员行政职级晋升申报表》，申报行政职级晋升。 2、各系部根据晋升的要求和条件，在认真审查的基础上按指标提出本系部拟晋升辅导员人选。 3、成立以学生处、人事处和相应系部负责人为主体的考核考察小组，对申报人员进行考核考察，初步确定拟晋升人员名单，提交院长办公会讨论通过后在全院公示7天，然后报董事会批准。 六、本办法由人事处负责解释。 七、附件： 安徽绿海商务职业学院2011年专职辅导员行政职级晋升申报表。 安徽绿海商务职业学院2011年专职辅导员行政职级晋升申报表 所在系部： 编号： 姓 名 性别 出生年月 照片 政治面貌 民族 籍贯 学历/学位 职称/职业资格 入职时间 任专职辅导员时间 所带班级及学生数 学生满意度 考核情况 2010年度考核等次： 2011年月度考核情况： 本人简历 何时何原因受过何种奖励或处分 所带班级何时何原因受过何种奖励或处分 履行辅导员岗位职责情况（本人填写） 系部意见： 考核考察小组意见： 院长办公会意见： 董事会意见：