树立职业理想培养职业精神学案.ppt

钱多——年均敛财1400万房多——房产有8套 案例1： “很少有哪个学生看到复杂的方程式或者密密麻麻 的英文词汇书会眼睛发光、心情兴奋的。这是人之常 情。那还该不该学？要学！也许那不是你的兴趣所在， 但你必须强迫自己，培养自己的毅力和学习能力。 踏进社会后，至少有一大半人会发现自己的工作 不是你喜欢的类型。不喜欢就可以不做吗？社会可没 那么简单，社会不是你想象的那样，想做就做，不想 做就不做。一个刚踏出校门的学生是没有核心竞争力 可言的。 所以，每个人都应该学会先在自己不喜欢的岗位上 把工作做好，等到有了自己的核心竞争力后，再设法 改变环境。 “耻辱戒指”的故事 朱镕基总理3次题词“不做假账” 第一次是4月16日，他视察上海国家会计学院，为学院题写了“不做假账”的校训。第二次是10月29日，他视察北京国家会计学院时，又一次题了词。朱镕基同志平时在各地视察工作时几乎从不题词，惜墨如金。朱镕基总理执笔写下“诚信为本，操守为重，凡我校友，不做假账”16个字。 会计人员要素质高、讲诚信、有操守，依法办事。他认为这是中国现代化建设的基础，是关系国家的长远利益，是国家的根本大计。“不做假账”是会计从业人员的基本职业道德和行为准则，要求所有会计信息都要真实、可靠。 当前经济生活中一个突出问题是不少会计师事务所和会计人员造假账，出具虚假财务报告。许多贪污受贿、偷税漏税、挪用公款等经济违法犯罪活动，以及大量腐败现象，几乎都与财会人员做假账分不开。这已经成为严重危害市场经济秩序的一个“毒瘤”。 （二）高职生现在应该如何培养职业道德？ 积极参加集体活动，发扬团队协作精神。 敢于坚持真理，发扬开拓进取精神。 提倡艰苦朴素，发扬艰苦奋斗精神。 养成执着认真、刻苦钻研的学习习惯，发扬精益求精精神。 自觉培养廉洁自律意识，为以后在职业活动中全心全意为人民服务、依法办事、廉洁奉公打下坚实的基础。 劳 动 法 ——于1994年7月5日由第八届全国人大常务委员会第八次会议通过。 ——95年1月1日起施行。 公务员法 ——于2005年4月27日由第十届全国人大常委会第十五次会议通过。 ——自2006年1月1日起施行。 劳动法的基本原则：P152-153 1.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则。 2.按劳分配与公平救助相结合的原则。 3.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则。 4.劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则。 公务员法的基本原则：P153 1.公开、平等、竞争、择优和法治原则。 2.监督约束与激励保障并重原则。 3.任人唯贤、德才兼备原则。 4.分类管理和效能原则。 《劳动法》规定：合同解除： 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 》（1994年12月3日劳部发[1994]481号 自1995年1月1日起执行。 第一条?? 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第三条 　用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第五条 　经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第八条 　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 （四）依法处理职业生活中的纠纷 1. 处理劳动争议的法定途径 协商 调解 申请仲裁 起诉 2.处理人事争议的法定途径 （1）申诉 （2）控告 （3）仲裁 （4）诉讼 四、树立职业理想 绘就精彩人生 跟周杰伦学就业 三个时期： （1）在职业选择期，他选择了放低姿态先求生存； （2）在职业发展期，他选择了在现有的工作中等待、寻找理想工作机会