2015年安全生产再教育培训概要.pptVIP

2014年全国重特大安全事故汇总 动画还原上海外滩踩踏事故 夺命60秒—皇冠KTV监控视频曝光 第五条 必须严格执行安全操作规程和劳动防护制度，严禁员工培训不合格和不按规定佩戴使用防尘、防静电等劳保用品上岗。 1、侥幸心理 2、省能心理 3、麻痹心理 4、从众心理 5、自我表现心理（逞能心理） 6、麻木心理 7、逆反心理 危险源管理 与风险评价分析 危险性评价以下式表示： 危险等级D=(L×E×C) 式中：L——事故或危险性事件发生的可能性概率。 E——人体暴露于危险环境中的频率（次）。 C——发生事故可能会造成的后果。 D——危险等级 辨识任何一项危险因素以上三值乘积确定危险性大小。L×E×C的值越大，说明该系统危险性越大，必须加以防范，采取有效措施控制风险，达到允许的安全范围（也就是人们能承受的程度） 我公司采用的风险评价方法为LEC法 （1）事故或危险性事件发生的可能性分数值（L） 表1 极不可能 １ 不正常，较不可能 ３ 相当可能 ６ 完全可能，可被预料 10 事故或危险性事件发生的可能性 分数值 （2）暴露于危险环境频率的分数值（E） 表2 每年一次或数次出现潜