2016年金竹园煤矿能耗情况自查报告概要.doc

2016年金竹园煤业有限公司金竹园煤矿 能 源 消 耗 情 况 自 查 报 告 金竹园煤业有限公司金竹园煤矿 一、企业概况 （一）、企业基本情况 恩施自治州金竹园煤矿有限公司金竹园煤矿位于鹤峰县城东北部49°34.5公里，即下坪乡上村村。地理座标:东经110°13′~ 110°15′，北纬30°01′~30°03′，属鹤峰县下坪乡管辖×(k1+k2+k3+k4+k5)/M 式中：ejg—指煤炭井工开采单位产品能耗，单位为千克标准煤每吨（kgce/t）； Ejg—指煤炭生产能源消耗量，单位为千克标准煤（kgce）； M—指矿井的原煤产量，单位为吨（t）； K1—采条件及工艺折算， K2—指运输距离的折算， K3—指矿井的瓦斯等级系数， K4—指矿井的的涌水量折算系数， K5—单井生产能力折算系数， 三、节能工作组织和领导情况 （一）、企业节能领导小组组成情况 为深入贯彻落实《国务院关于印发“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》（国发〔2011 〕26号）和《湖北省“十二五”节能减排综合性工作方案》的精神，落实“十二五”规划纲要确定的节能减排目标，完成国家省下达的节能减排目标，使节能减排在公司得已顺利实施和有效推进，特成立了节能减排领导小组。 1、领导小组 组长：卞柏善 蒋宗政 常务副组长：黄友权 、雷卫辉 副组长：刘伦吉、王地伟、杨建东、周爱龙 工作职责：负责节能减排的推进实施。对重大问题进行研究决策，定期听取领导小组办公室的工作汇报，定期检查指导，评比奖励。 2、办公室 办公室设在金竹园煤矿生产科，主任：彭吉成。作为领导小组的执行机构。 工作职责：负责落实领导小组的各项决定，负责节能减排工作推进的日常管理工作；组织检查评比，对节能减排项目进行验收；要参与机电设备的采购招标，保证监督不再进高耗能和不环保设备；参与审查自用煤量；电力增容要报送节能减排办公室备案。 矿属各单位也成立了相应的领导小组和执行机构，负责本单位的节能减排工作。 3、建立推进工作机制 （1）明确职责和工作程序 推进办公室制定推进工作程序，明确各部门的职责，给出可操作的工作程序，矿属各部门和矿签订目标责任状。各部门依据工作程序的要求，进一步分解落实了责任部门（科室、井口、班组）、责任人。 （2）建立例会制度 领导小组定期主持召开节能减排推进例会，总结、部署推进工作；对推进中需公司解决的问题，随时召开专题会协调解决。推进办公室建立例会制度。 （3）实施动态管理 为保持节能减排工作的先进性并符合实际，建立节能减排工作动态管理机制，根据内外部环境、条件变化和公司发展的需求，由推进办公室提出调整建议，领导小组批准后实施。 （4）制定考核办法 制定奖惩分明的考核办法。政策的导向要大力鼓励、支持各单位完成任务目标，充分体现技术、管理要素参与分配的力度，在推进中向有突出贡献的技术、管理、技能人才倾斜。奖励方式既有物质奖励，也要精神鼓励。通过建立“目标明确，责任落实，强化考核，奖惩分明”的责任制体系，强力推进节能减排工作的有效实施，确保节能目标的实现。 各部门按照公司的要求加强了对节能减排工作的领导，建立和完善节能减排专职管理、节能计量、环境监测机构，配齐专职工作人员，明确责任和任务，健全了节能减排管理制度。建立节能减排工作责任制，要将节能减排的指标分解落实到各个部门，并签定责任状。同时把节能减排指标完成情况纳入各部门综合评价和年度评优等考核体系，并作为考核各部门负责人业绩的主要内容。 财务科、工资科要认真执行奖罚款，使节能减排工作得到强力推进。 （5）加强节能宣传与培训 各部门都组织开展了经常性的节能减排宣传和培训，定期组织能源计量、统计、环保和管理人员业务学习和培训，主要耗能设备操作人员未经培训不得上岗。加强企业节约型文化建设，提高资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强社会责任感。 （二）、企业节能领导小组研究部署节能工作情况 从2011年以来金竹园煤矿领导在年初都将节能目标责任和生产安全责任一同包到各基层部门。2012年1月，以文件形式下发节能减排实施方案，2012年2月，研究成立了节能减排领导小组，2012年3月，召开了全矿由矿长、各科室成员，工区长参加的大会，将节能工作放在第一位，视同安全生产同等重要。并决定集团公司每季进行一次，厂矿级节能减排评比检查。 四、节能技术进步和技改实施情况 （一）、企业开展节能技改情况： 1、矸石充填采空区: 金竹园煤矿采用“采空区矸石充填”部分实现了矸石不升井、不转移，解决了矿井矸石摆放、占地、环境污染的诸多问题。2009年至2015年间充填矸石60多万吨，节省排矸费300多万元。使全矿多进尺3000多米，采煤增产增效7000多万元。 各井主井使用型号矿灯取消白炽灯