区人社局窗口单创位先争优自查报告.docVIP

区人力资源和社?会保障局窗口单位?和服务行业创先争?优活动自查报告 ? 按照中央和省、?市、区委对窗口单?位和服务行业深化?“为民服务创先争?优”活动的安排部?署，结合我局工作?实际，为进一步引?导党员干部满怀激?情干事创业，争当?推动科学发展、促?进社会和谐、服务?人民群众的排头兵?，我局在窗口单位?服务岗位开展了以?“争当服务标兵、?创建党员先锋岗、?评选群众满意窗口?”为主要内容的创?先争优活动，狠抓?了党员干部队伍建?设，有力的提高了?党员干部的政治理?论水平和业务能力?，取得了一定成效?。根据《关于印发?全区窗口单位和?服务行业创先争优?活动督察调研方案?的通知》（区创?组办发〔2011?〕6号）要求，在?总结上一阶段工作?的基础上进行了自?查，现将自查情况?汇报如下： 一、?窗口单位创先争优?活动进展情况 （?一）、提高认识，?明确争创活动的重?要意义。 一直以?来，我局党总支把?窗口服务单位创先?争优活动作为推动?全局党建工作的重?要举措，紧扣“组?织创先进，党员争?优秀，为民服务创?先争优”这一主线?，不断丰富活动载?体，加强宣传，扩?大活动影响范围，?重点开展了“一诺?三评三公开”、“?三亮三比三争创”?等活动，以求抓动?员，强管理，抓重?点，谋突破，抓载?体，得实效，以高?度的政治责任感和?求真务实的工作作?风开展了这项活动?。 （二）、强化?措施，确保争创活?动顺利开展。 1?.加强领导，落实?工作责任。 我局?党总支结合窗口单?位服务岗位自身特?点，制定了切实可?行的实施方案。局?创先争优活动领导?小组对其进行不定?期督查，确保活动?取得实效。同时，?要求服务窗口以党?支部为单位实行信?息交流、月报制度?，将活动开展情况?、动态信息和经验?做法及时上报局创?先争优活动领导小?组。由局党总支和?局创先争优活动领?导小组组织根据各?窗口服务岗位工作?实际，召开专题会?议，研究部署窗口?服务岗位创先争优?工作，以业务口为?单位建立主管领导?联系点，做好领导?调研指导工作。 ?2.民主公开，加?强监督，全面推行?“一诺三评三公开?”工作。 通过召?开专题会议，部署?基层党组织和党员?公开承诺活动，局?党总支、各党支部?和广大党员结合中?心任务、服务窗口?重点工作以及各岗?位职责逐一确定了?承诺事项，内容包?括优质服务、提高?办事效率、加强学?习、清正廉洁等，?并通过在全局干部?职工会议、民主测?评会上公开承诺和?党务公开栏张贴等?形式对承诺事项进?行了公布；局党委?有效组织基层党组?织每季度进行领导?点评、局内群众评?议，同时结合窗口?岗位被服务群众的?意见形成综合评议?结果，将其纳入各?项争创活动的评选?考核之中。 3.?拓宽活动载体、培?育先进典型，深入?开展“三亮三比三?争创”活动。 根?据区创先争优领导?小组的安排，同时?以巩固和拓展“创?先争优”活动成果?为契机，我局全面?拓宽了“创先争优?”活动的载体，认?真实施了“三亮三?比三争创”活动，?以窗口单位工作人?员“亮身份、亮职?责”展示良好形象?，“比素质、比干?劲、比作风”争当?岗位服务标兵、创?建党员先锋岗、评?选群众满意窗口等?活动形式，拓宽争?创载体，培育先进?典型，形成了干部?、职工面对群众笑?脸相迎、积极热忱?，首问一口清、首?办一手清，业务过?硬，办事快捷不让?群众跑冤枉路，全?面提升了服务水平?和办事效率，将全?局“三亮三比三争?创”活动推向深入?。 、务实创新，?以争创活动促进各?项工作。 为使窗?口单位服务岗位创?先争优活动收到实?效，我局各级党组?织自始至终把此项?活动贯穿于全局思?想政治、组织作风?建设中，将其与具?体工作和解决实际?问题相结合，并以?此带动全局工作管?理和服务水平的提?高。一是，做到活?动与廉政建设相结?合。认真落实党风?廉政建设责任制，?制定党风廉政建设?目标责任书，坚持?党务、政务公开，?确保廉洁公正；二?是，做到活动与全?局工作相结合，在?“窗口单位创先争?优”活动中找准位?置，主动进步。 ?二、整改任务落实?情况。 在开展“?窗口单位创先争优?活动”中，我局党?总支积极引导基层?党组织和广大党员?始终把党组织“五?个好”、党员“五?带头”作为衡量其?创先争优活动的工?作重点，紧紧围绕?解决影响全局中心?工作的问题和群众?反映强烈的问题，?根据各自的公开承?诺事项进行查漏补?缺、落实整改。在?整改中不搞“一刀?切”，针对实际工?作情况采取灵活多?样的方式进行。 ?此外，建立整改负?责人制，促进整改?事项的落实。我局?党总支要求党员根?据承诺、践诺情况?，领导点评、群众?评议结果，针对在?这其中体现出来的?问题，以支部为单?位按季度进行限时?整改，其他工作人?员以业务口为单位?按季度进行限时整?改，同时建