中职生如何转换职场新人的心态与角色.doc

中职毕业生如何转换角色 摘要：由学生身份向职场新人的转变，对于多数中职学生来说心存忐忑。本篇章针对学生平时常常问到的一些问题及困惑，以提问、案例、解析这样的形式就几个小问题集成一篇关于中职生如何转换职场新人的角色与定位，成为一位真正的在职场生涯中受人欢迎、尊重的社会人。 关键词：中职生、职场新人、转换 本学期，我们丹灶成校又有一批准备毕业找工作的学生。我们的学生也开始关心起如何能很好的由学生身份转变为职场新人的身份。经常有学生问我：当年老师是如何转换这种身份与心态的？鉴于学生的无助与渴知，我也想把自己走过的心里历程路与之后的感悟与我们的学生分享，于是促使了我写下这段文字的缘由。 新人初到职场多半都揣着一份梦想，心里有茫然也有无措，有恐慌也有期待，有新鲜也有抱负。但如何能在职场中站稳脚跟，如何适应新公司环境，如何与同事相处，如何能开展工作却成了学生设想的难题。 难题一：在校时能做哪些职场准备？ 案例：中职生小韩，对未来的职场坎坷早有思想准备。平日在同学中就显得相对更深谋远虑一些，至于社会的许多阴暗面，他更早已见怪不怪。成绩上几乎每学期都要挂个一两门，即便通过也多是60来分上见悠。他对这些毫不在意，心想：反正将来到了社会上，一切都还要从头学起，书上的这些教条有用吗？甚至就你们这些做老师的，让你们到外面的大千世界里，都能混得下去吗？恐怕你们就是没能力在外面混，才缩在学校里指手画脚的吧？要不是为了最后那张文凭，我也不在这些浪费大好青春呢。他甚至觉得有点亏得慌。 评析：小韩的困惑以及他对老师的那些非议，其实不值得花太多工夫来加以纠正，或替老师做什么辩解，因为那无非是一种少年轻狂的表现罢了。 作为小韩，有了明确的职场导向固然很好，但即便凡事都以职场需要为取舍标准，也不见得就要把学校的教育视若粪土，倘能换个角度，将学校也看做是职业生涯的一部分，则于人寻己，都善莫大焉。 眼下不能配合好老师的学生，将来在领导面前肯定没有底气，不要讲什么“将来我再认真努力”之类的无知话，行为会形成习惯，习惯会影响性格，性格会变成命运。 而且，目前的多数学生都没有意识到，其实老师是一种能量巨大的免费资源。做老师的没有人会拒绝学生的提问，相反，让今天的很多老师苦恼的反倒是，没有学生提问，哪怕再怎么启发都没用。多么悲哀。 等到了职场上才会知道，身边有个随便什么问题都可以请教的老师有多么难得。学生意识不到的另一点则是，今天不会跟老师讨论问题的人，明天在跟领导沟通方面也必定要从头学起。 难题二：入职后无法融入公司环境，日子难挨？ 案例：新人小陶，入职工作后时刻牢记若干古训，以及来自师长、前辈、厚黑学等多种渠道的教诲，它们的主题差不多都是：要听话、勤快、夹着尾巴做人等等。随着时间长久后，跟周围人混熟了渐渐不拿别人当外人，也不拿自己当外人，处处把自己放到跟别人同样的水平线上，用别人所能达到的标准来要求自己，自认为这就是融入了环境，跟同事们打成了一片，自己也基本就变成一个社会人了。而现在，问题也快要来了：小陶处处模仿老员工，如用自己的手机或公司座机打私人电话。但在几天后的工作会议上，主管却不点名地指出，有些新员工在工作时间里，有接打私人电话的现象。小陶顿感如芒刺背，感觉委屈。明明无数次看见别的同事堂而皇之打私人电话，难道只许州官放火，不许百姓点灯？ 评析：没错，你一个新人连灯油都没攒起点，忙着点什么灯啊！ 正常说来，在工作场所就不该有任何私人生活的因素出现。当然，谁要真完全相信这话，那是傻瓜。若有个规矩就绝对一刀切，肯定不合情理，所以在多数单位里，大家往往都只是把这一规则当成全凭自觉在执行的东西。 但大家会自觉到什么程度呢？这就要看每个人对自己的价值估量了。 一般说来，中国人对规定的遵守程度是这样：越是自认为重要的人，遵守的程度越差。而一帮老员工之间，彼此都认为分量差不多，对一些小修养方面的事，也往往就不当回事了。好，接下来就该找到这些应该遵守规矩的人，这些人该是谁呢？ 当然非你这新人莫属。 所以，一名老员工打私人电话，对此，即便主管看见也只是会皱皱眉，但看在他是老员工的份上，也不好多说什么。他都老油条一根了，你还能拿他怎么样？但你若是将这当成一种示范，那就无异将自己的智商降低到了猴子的地步，不是什么动作都可以模仿的。 尤其你是一个女孩子，在口气微微得有些暧昧时，还会让人想到别的一些方面。老员工们原本都希望来一个单纯点的女同事，如今一看你居然隐私秘密一大堆，内心为你发出的叹息就更多了。即便单从你将办公室氛围弄得分外诡异这点来说，别人也会心头不快。最倒霉的状况是，万一在领导跟你谈着话，或者大家正开着会的当口，你那个性十足的手机铃声也随时响起，那就更不是一般的不懂事了。 归根结底就一点，你的世界跟他们不同，即便你跟大家做同样的事情，效果也会不一样。 难题三：上班如何着装，要不要