驾驶员协勤岗位工双选作总结汇报(上传).docVIP

机关车班驾驶员、协勤岗位 双选工作总结报告 为适应当前形势和任务需要，进一步治理职工队伍中存在的“庸、懒、散、慢”的工作作风，推动机关工作高效、有序运转，政治部根据局《关于印发＜“规范公务用车管理”清理整顿工作实施方案＞的通知》及局领导指示要求，近期组织开展了机关车班驾驶员、协勤人员岗位双选工作。现将有关情况总结报告如下： 一、基本情况 此次双选工作，结合工作实际和公车治理有关要求，按照利于工作、确保稳定和精简统一、高效运转的原则，制定完善工作方案，深入宣传发动，规范组织运作，纪委监察门全程监督，确保结果公平、公开、公正。经过公布岗位、动员宣传、组织报名、公示职工选岗结果、用工单位现场择优选用等环节的稳步推进，机关39名专职驾驶员分别与10个单位签订了用人选择意向书，走上新的工作岗位。整个双向选择过程平稳顺利。这次双选，较好地优化了机关人力资源配置，畅通了能上能下、能进能出的人员使用渠道，在职工队伍中树立了危机意识和爱岗敬业意识，为下一步实现“人尽其才、才尽其用”的工作格局打下良好基础。 二、组织实施 （一）高度重视，严把一个“慎”字。设立车班，实行驾驶员、协勤岗位双选，既是顺应当前形势发展、推进公车治理、优化人力资源配置的一项重要工作，同时又直接关系到在机关帮助工作长达10多年之久的40多名职工的进退留转，势必触动部分同志的切身利益。如果处理不慎，将会影响工作正常运转。党委对