人事教育工作概述概要.pptVIP

专业技术资格概述 初、中级卫生专业技术职务任职 资格评审聘任 对 象 凡在职卫生专业技术人员参加全国卫生专业技术资格考试合格后取得相应资格未聘者（每年年参加考试合格还未取得资格证者可凭成绩单申报）及工作调动后未重新聘用者为评聘对象。 收 费 申报: 中级专业技术职务每人收取评审费250元 申报初级专业技术职务每人收取评审费80元 评审要求 高级职称评审执行“一套程序”、“两个承诺”、“三个公开”的运行模式。“一套程序”即个人申报、单位核实、业务主管部门初审、人社部门复审、评委会所设学科组评议、评委会评审、考试、分级审批行文；“两个承诺”即个人承诺和单位承诺；“三个公开”即申报业绩材料公开（包括个人述职）、初审结果公开、评审结果公开。让单位广大职工、业内人士、申报人及社会和新闻媒体监督。在整个评审工作中要邀请同级纪检、监察部门全程参加监督。 高级专业技术资格实行个人申报我们单位人事应做哪些事？怎样做？ 专业技术人员申报专业技术资格，单位人事部门应做好以下工作： 要把好材料核实关，确保申报人提交的评审材料准确、详细，真实可靠。为此，必须成立由专业技术人员为主的材料审核评价小组，对申报人提交的材料逐项核实鉴别。单位人事部门具体工作为： ???（1）应向专业技术人员传递专业技术资格申报评审的信息 ???（2）应对专业技术人员提供的申报材料进行逐项审核，并加盖单位公章； ???（3）在《贵州省专业技术人员资格评审表》中填写核实意见时应实事求是地反映； ???（4）应对专业技术人员提供的学历证书、资格证书、专业技术职务聘任证书、职称外语考试合格证书、职称计算机应用能力考试合格证书和证明专业技术成果的获奖证书的复印件，对照原件进行核对，并在核实的复印件上加盖单位公章，以证明真实性； ???（5）应为专业技术人员申报专业技术资格提供专业技术业务考核情况。 ???（6）应对专业技术人员申报的论文、业绩等情况在本单位范围内公示。 申报评审程序 个人按《职称申报材料要求》提供相关材料及原件 ↓ ??单位人事部门对提供的材料进行核实，并公示 ↓ ?县人社局初审并公示初审结果并出具委托函 ↓ ??上报市级业务主管部门进行审核 ↓ 市级业务主管部门向市人社部门授权的各系列专业技术职务资格评审委员会申报，进行政策性复审并公示 ↓ 专业评审委员会评审并公示 ↓ 待省批复后，政府人社部门审核、行文、发证  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（黔人社厅通〔2013〕334号）文件精神，放宽对基层专业技术人员申报副高职称条件，很大程度上缓解基层副高级职称人员的匮乏。 申报认定对象 在乡镇（不含县、区人民政府所在地的城关镇和街道）企事业单位和非公有制经济组织中从事专业技术工作的人员。 申报认定条件 取得本科学历后在乡镇专业技术岗位工作满12年 取得专科学历后在乡镇专业技术岗位工作满16年 取得中专学历后在乡镇专业技术岗位工作满20年 担任中级专业技术职务满2年 认定年限内年度考核为合格以上 其他放宽条件 基层专业技术人员可免试职称外语和职称计算机 不再将发表论文作为申报专业技术资格的硬性要求，其推广新技术、解决技术难题或承担技术项目的技术总结、报告等可视同论文 基层专业技术人员取得副高级专业技术资格的，不受单位岗位职数的限制，即评即聘 人事教育工作概述 七星关区卫生和计划生育局 卯 蕾 人事教育工作流程 组织实施 总助 专业技术人员职称晋升 学历提升 学分登记 党员年报 人才招聘及引进 人才规划及统计 离退休干部及党员管理 继续教育 人才队伍建设 人事管理 职称评聘 人事调动 人事任免 专业技术人员职称晋升 第一节 什么是专业技术资格 专业技术资格等级划分 专业技术资格与执业资格有什么不同 哪些途径可以取得专业技术资格 取得专业技术资格的时间从何时起算 第一节 什么是专业技术资格 按照国家专业技术职务聘任制规定，经评审取得的专业技术职务任职资格，或通过全国统一组织的专业技术资格考试所取得的专业技术资格，是专业技术人员水平能力的标志。 哪些途径可以取得专业技术资格 职称考试 评 审 初 定 目前职称考试按性质可分为三大类，即：专业技术资格、职业资格（包括执业资格和从业资格）、与职称有关的专项考试（英语、计算机能力测试）。 在专业技术岗位工作的专业技术人员，经各系列专业技术职务资格评审委员会的评审，取得相应的专业技术职务任职资格。 全日制大中专毕业生，在本专业或相近专业技术岗位工作一定时间（所学专业与所从事专业相同或相近），经考核合格，可初