2013年4月自考学试试题和答案.docVIP

全国2013年4月自?学考试劳动法试题 课?程代码：00167 ?请考生按规定用笔将所?有试题的答案涂、写在?答题纸上。 选择题部?分 注意事项： 1?. 答题前，考生务必?将自己的考试课程名称?、姓名、准考证号用黑?色字迹的签字笔或钢笔?填写在答题纸规定的位?置上。 2. 每小题?选出答案后，用2B铅?笔把答题纸上对应题目?的答案标号涂黑。如需?改动，用橡皮擦干净后?，再选涂其他答案标号?。不能答在试题卷上。? 一、单项选择题（?本大题共20小题，每?小题1分，共20分）? 在每小题列出的四个?备选项中只有一个是符?合题目要求的，请将其?选出并将“答题纸”的?相应代码涂黑。错涂、?多涂或未涂均无分。 ?1．甲建筑公司在为某?企业施工时，公司的乙?职工不慎掉落一工具，?将其同组的丙职工砸伤?。此案例中，甲公司与?乙、丙之间的关系属于? A．与劳动关系有密?切联系的其他社会关系? B．劳动法中所称?的劳动关系 C．劳务?关系 D．不受劳动?法调整的社会关系 2?．下列选项中的合同条?款属于有效条款的是 ?A．发生工伤事故，概?不负责 B．劳动合同?期限为1年以上3年以?下的，约定试用期为1?个月 C．不享受双休?日休假 D．在劳动合?同期内不得结婚生育 ?3．劳动基本权的核心?是 A．劳动报酬权 ?B．生活保障权 C．?职业安全权 D．就业?权 4．下列选项中关?于我国工会法律地位的?说法，不正确的是 A?．工会具有唯一性 B?．工会具有独立性 C?．所有工会都具有法人?资格 D．中华全国总?工会不需要办理法人登?记 5．社会保险法不?同于传统法律的突出表?现是 A．以国家利益?为本位 B．以社会利?益为本位 C．以集体?利益为本位 D．以个?人利益为本位 6．下?列选项中关于集体合同?的说法，错误的是 A?．集体合同必须采用书?面形式 B．集体合同?具有较强的法定性 C?．因集体合同发生的争?议都可以申请劳动仲裁? D．签订集体合同的?直接目的在于平衡劳动?者与用人单位的力量，?保护劳动者 7．李某?2010年7月1日经?招工进入一家企业工作?，双方未订立书面劳动?合同，下列选项中正确?的是 A．上班时间超?过一年，李某可以要求?支付自2011年8月?1日起每月两倍的工资? B．上班半年，企业?仍未与李某签订劳动合?同，李某可以要求支付?自用工之日起每月两倍?的工资 C．企业自用?工之日一直口头要求与?李某签订合同，李某拖?延不签，该企业在7月?29日口头提出与李某?终止劳动关系 D．2?011年6月30日，?单位提出与其订立书面?合同，合同期为两年 ?8．张某在某报社从事?文字校对工作，在她与?该报社的劳动合同争议?中，法院判决认定张某?为非全日制用工，下列?选项中符合非全日制用?工规定的是 A．张某?在该报社工作已经超过?8年，每天工作时间为?5小时 B．报社每月?一次与张某结算劳动报?酬 C．张某每日平均?工作时间不超过4小时?，每周工作时间累计不?超过24小时 D．张?某与该报社约定了试用?期 9．下列选项中关?于生育保险的表述，错?误的是 A．职工未就?业配偶可以享受生育津?贴 B．女职工生育享?受产假的可以按照国家?规定享受生育津贴 C?．职工不缴纳生育保险?费 D．法定正常产假?为90天 10．某企?业由于重大技术革新，?生产结构发生变化，在?与一部分劳动者变更劳?动合同后发现仍然需要?裁减10人，所占比例?为该企业职工总数的5?%，该企业欲解除与相?关员工之间的劳动合同?，正确的做法是 A．?必须提前30日向工会?或者全体职工说明情况?，听取工会或者职工的?意见，并向劳动行政部?门报告 B．额外支付?劳动者一个月工资 C?．将怀孕的10名女职?工辞退 D．将患病尚?在医疗期内的10名职?工辞退 11．关于应?当由第三人负担的医疗?费用与基本医疗保险关?系的表述，错误的是 ?A．不纳入基本医疗保?险基金支付范围 B．?纳入基本医疗保险基金?支付范围 C．第三人?不支付的，由基本医疗?保险基金支付后，向第?三人追偿 D．第三人?无法确定的，由基本医?疗保险基金支付后，向?第三人追偿 12．劳?动法律责任形式的综合?性表现是 A．民事责?任、行政责任的综合 ?B．民事责任、刑事责?任的综合 C．民事责?任、刑事责任、行政责?任的综合 D．民事责?任、社会法责任、行政?责任的综合 13．下?列选项中的调解行为不?属于《劳动争议调解仲?裁法》调整的是 A．?企业劳动争议调解委员?会进行的调解 B．依?法设立的基层人民调解?组织进行的调解 C．?在乡镇、街道设立的具?有劳动争议调解职能的?组织进行的调解 D．?劳动争议诉讼中进行的?调解 14．下列选项?中关于劳动者的收入属?于工资范围的是 A．?计划生育补贴 B