2011年3前月组织工作回顾.docVIP

2011年第一季度组?织工作总结 我镇?组织工作在镇党委的统?一领导下，各村（居委?）、企事业单位党组织?的大力支持下，按照市?委和市组织工作会议精?神，结合本镇实际，根?据年初确定的工作目标?和任务，抓深化、破难?题、求创新、重落实，?统筹推进组织工作，为?进一步加强和改进党的?基层组织建设，加快建?设富裕和谐新小曹娥提?供坚强的组织保证和人?才支持。现将今年工作?总结如下： 一、全员?参与，圆满完成村级组?织换届选举工作。 1?、组织领导到位。市里?村级组织选举工作动员?会后，我镇及时成立了?选举工作领导小组和驻?村指导组，制定并印发?《小曹娥镇村级组织换?届选举工作资料汇编》?200余册，召开全镇?村级组织换届选举工作?动员大会和各村的工作?会议，定期组织召开选?举工作培训会议，研究?候选人摆布情况。 2?、走访调研到位。为顺?利圆满完成换届选举工?作，我镇及时组织镇干?部到各村开展走访调研?，召开选前座谈会、民?情恳谈会，与全体村干?部、部分党员代表、村?民代表及市镇两级党代?表、人大代表等面对面?谈话，了解村级组织现?况、候选人情况、选举?前思想动态等，听取民?意，及时排除不稳定因?素。 3、程序规范到?位。严格依照组织法规?定的原则、方法和程序?办事，做到原则不变通?、程序不减少、权利不?保留，同时结合小曹娥?的实际不断创新工作方?式方法，本次选举共选?出村书记、主任、委员?41人，其中，党员4?0人，占总数的97.?6%，45周岁以下干?部22名，占总数的5?3.7%，妇女15名?，占总数的36.6%?，高中以上学历36名?，占总数的87.8%?，各项指标均比上届有?不同程度的提升。 二?、全面推进，扎实做好?“创先争优”活动 1?、党员“亮身份”提高?党员整体形象。开展“?共产党员户亮牌”活动?，全面落实党员以居住?地为单位的亮牌工作，?并设立了党员形象监督?岗和示范岗。对群众反?映较多、核查证实后的?党员问题进行登记造册?，取消问题党员年底评?议优秀共产党员的资格?，并责令其限期整改；?对群众赞扬的优秀党员?的先进事迹，加强正面?宣传，强化引领示范作?用。 2、党员“亮承?诺”提高群众满意度。?组织开展“推行公开承?诺制，共建和谐小曹娥?”活动，让党员创争有?目标、有方向。组织全?体党员根据自身实际，?填写创先争优活动承诺?书，作出书面承诺，并?将承诺内容通过会议上?读、专栏内贴、网上悬?挂等形式进行公开，广?泛接受服务对象和广大?群众的监督。除因身体?原因无法承诺的65位?党员外，其余党员全都?作出书面承诺，共承诺?事项1100多件，受?到了群众好评，激发了?创先争优内在动力。 ?3、党员“亮行动”提?高践诺成功率。以开展?“二分二定二公开”活?动为契机，成立了由1?5位镇党员领导干部任?组长，活动办公室成员?任组员的点评指导组，?每个月对联系党组织进?行点评、指导，分批对?党员进行个体点评，及?时了解各党组织创先争?优活动进展情况。镇创?先争优活动办公室不定?期对全镇各党组织活动?开展情况进行督促检查?，及时通报活动情况，?推动各项任务落实，确?保全镇创先争优活动取?得实效。各点评指导组?对各单位党组织已开展?点评80余次，点评党?员1050余人。 三?、全力以赴，切实加强?基层组织建设 1、加?强学习型党组织建设，?抓好党委中心组理论学?习，开展“四个一”学?习活动，开辟领导干部?讲坛，发挥领导干部带?头学的作用。同时通过?村干部大讲堂、远程教?育、农民信箱、党员培?训班等形式，拓宽广大?党员干部的学习面，营?造良好的学习氛围。 ?2、加强服务型党组织?建设。结合“解放思想?再跨越，转变作风再落?实”主题活动，出台了?《关于进一步深化镇机?关干部“十联”制度的?实施意见》，在原来联?系村、联系企业、联系?困难群众、联系专业合?作社（种养殖大户）、?联系党员教育活动点、?联系重点项目（工程）?、联系渔船业主、联系?村民小组长、联系民生?实事工程的“九联”基?础上，增加机关干部联?系非公企业党组织，切?实把“十联”工作作为?转变机关干部作风、强?化服务职能的重要平台?。 3、加强农村和企?业党组织建设。结合村?级党组织换届选举工作?，进一步配强配齐领导?班子，建立健全村主要?干部实施刚性量化学习?考核和岗位责任制考核?机制。出台了《201?1年完善村干部工资等?报酬管理的实施意见》?和《村干部责任制考核?实施意见》，使村干部?的报酬待遇与实际情况?相挂钩。深入企业对非?公企业党建工作进行调?研，对企业党组织活动?开展、党员发展和培养?等情况进行了解并指导?。目前全镇共有24家?企业已组建了企业党组?织。 四、稳步推进，?着力提升人才工作。 ?1、健全人才工作机构?。成立了以党委书记为?组长的人才工作领导