Dpgnnu乡镇委党换届工作情况汇报.docVIP

生活需要游戏，但不能游戏人?生；生活需要歌舞，但不需醉?生梦死；生活需要艺术，但不?能投机取巧；生活需要勇气，?但不能鲁莽蛮干；生活需要重?复，但不能重蹈覆辙。 ? ? ? ? ? -----无名 **县?县乡党委换届工作情况汇报 ? **县地处**市北部，幅?员面积2480平方公里，人?口44万。现有基层党委45?个、党支部643个、党员1?8866名，其中乡镇党委1?8个、村党支部239个、农?民党员8975名。自1月8?日，我县县乡党委换届工作正?式启动以来，我们严格按照省?、市委的有关要求，切实加强?组织领导，科学制定工作措施?，严格执行相关程序，全面落?实换届纪律，各项工作平稳有?序推进。目前，基层党委换届?工作已进入到代表选举和大会?筹备阶段，计划于2月底前全?部完成换届任务；县委方面，?《关于召开**县第十二次党?代会的决议》已经县委常委会?和全委会审议通过，计划3月?底前召开大会。在具体工作中?，我们重点抓了以下四个方面?的工作： 一、加强组织领导?，确保换届选举工作及时顺利?启动 这次县乡党委换届工作?时间紧、任务重、要求高，干?部关心、群众关注。因此，换?届工作一开始，我们县委就高?度重视，坚持把换届作为全面?落实科学发展观、加强党的执?政能力建设、推进基层党组织?和广大党员创先争优的重要契?机，纳入重要议事日程，先后?召开了2次书记办公会、3次?常委会、1次全委会，对县乡?党委换届工作进行专题研究，?确保了换届工作能够及时顺利?启动。 （一）统筹考虑，合?理安排，提前做好各项准备工?作。早在去年11月份，中央?及省市委关于县乡党委换届工?作的具体要求出台前，我们就?已经开始着手准备换届的相关?工作。一是对领导班子现状进?行了科学分析，责成县组织部?对全县基层党委，特别是乡镇?党委领导班子和领导干部的年?龄结构、文化程度、任职年限?等情况进行了集中排查，对空?缺职位进行了核实，全面掌握?了干部队伍基本情况。二是对?换届工作进行了专题调研，由?县委副书记和常委组织部长牵?头，组成两个调研组，深入全?县18个乡镇和27个县直党?委进行调查研究，认真听取了?基层干部群众对换届选举工作?的意见建议，了解和掌握了各?级干部的思想动态。三是提前?对全县18个乡镇，61个科?局的领导班子333名领导干?部进行了年度考核，根据考核?情况，对全县领导班子和领导?干部进行了分类排序，比较全?面地掌握了全县领导班子和领?导干部的思想、工作情况和群?众公认程度。 （二）强化领?导，有力指导，切实提高换届?工作质量。一是建立健全了领?导责任制。成立了由我任组长?，县长、县委副书记、组织部?长、纪委书记为副组长，县委?各职能部门主要负责同志为成?员的换届工作领导小组，抽调?了精干高效、业务熟练的骨干?力量，充实到领导小组办公室?，负责换届工作的组织领导和?具体指导。各基层党委也相应?成立了领导机构和工作机构，?各基层党委书记认真履行第一?责任人的职责，严格把握好每?一个环节的工作和具体要求，?集中精力抓好换届的各项具体?工作，确保了换届工作的顺利?进行。二是建立了县级领导干?部联系点制度。结合“四联帮?带”工作，明确每个县级党员?领导干部联系一个乡镇，担负?所联系乡镇党委换届选举工作?的指导、督查和协调任务，对?联点单位的换届工作全面负责?。三是抽调了36名同志，组?成18个基层党委换届工作指?导组，负责对各基层党委的换?届工作进行专项督查和具体指?导，及时掌握、研究工作中的?实际问题，提出解决办法，从?而保证了换届选举工作有条不?紊，稳步推进。 （三）科学?谋划，整体推进，明确换届工?作具体要求。省、市委换届工?作会议结束后，我们在认真学?习和领会上级精神和要求的基?础上，结合**县实际，认真?制定了《做好全县基层党委换?届选举工作的通知》，就基层?党委党代会代表的名额、结构?、选举方式，“两委”委员候?选人的产生及会议选举的方法?、步骤都做了具体的规定。编?制了《乡镇党委换届工作流程?图》，对基层党委换届工作的?实施步骤、完成时段、遵循的?程序等进行了分解细化。1月?8日，全县基层党委换届工作?会议顺利召开，我代表县委做?了动员，志强部长对具体工作?进行了安排部署和解释说明。?会后，县委组织部及时对乡镇?党委书记、副书记及相关工作?人员进行了专项业务培训，就?党委换届工作的相关业务知识?进行了专题辅导，对换届选举?工作中所有涉及的相关内容进?行了详细讲解，进一步明确了?换届工作的具体要求。会后，?各基层党委严格按照县委要求?，研究制定了科学严密的工作?方案和切实可行的工作措施，?拟定具体的日程安排表，切实?做到了思想上重视，组