基层妇代会制篇度目(可用).docVIP

? 妇代会工作学习制度 1、妇代会在党组织领导下，围绕党的中心独立开展工作。 2、定期组织妇代会成员学习政治理论和业务知识，不断提高整体素质。 3、妇代会成员要积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。每人要备有专用学习笔记本，平时学习要作学习笔记，并纳入年终个人工作考核。 4、坚持每月组织妇女学习一次。 5、利用“妇女之家”定期开展实用技术培训和各种文体娱乐活动。 6、妇代会成员要职责明确、团结合作，确保妇女工作任务的全面完成。 妇代会例会制度 1、每月召开一次妇代会成员、妇女代表例会，安排部署阶段性工作。 2、总结、汇报工作完成情况，处理解决工作中存在的问题。 3、会议内容进入会议记录备查。 妇女代表联系制度 一、联系制度。建立代表联系所在村妇女群众的制度，形成职责分明的分层、分区域联系网络。每位代表联系妇女群众应不少于5名。 二、学习、活动制度。每年活动1—2次，代表要积极参加各代表组组织的学习和联谊活动。通过学习、交流，沟通思想，不断提高自身综合素质，了解掌握妇女工作的目标要求，增强为妇女群众服务的本领。 三、调研和信息反馈制度。代表要通过定期上门走访、电话联系等形式开展调查研究，了解掌握妇女群众的思想动态与意愿呼声，及时提出对妇女工作的意见和建议。 四、服务制度。代表要积极参加各种接待、咨询和服务活动，了解社情民意，并利用自身的资源优势，帮助妇女群众解惑释疑、排忧解难，为推动妇女儿童事业发展、维护妇女儿童权益服务。要不定期走访一些困难家庭，积极开展扶贫帮困活动，努力为妇女群众做好事、办实事。 五、定岗定责制度。代表要履行职责，解决妇女群众反映的问题和困难。 妇代会信访工作制度 1、按照“分级负责，属地受理，归口管理”的原则做好本地、本部门的信访处理工作。 2、遵循信访的工作程序，规范信访行为，维护信访秩序。 3、接待来访妇女群众要礼貌、热情；对待来信信访，做到有信必答。 4、坚持逐级上访制度，认真负责抓好初访、调解工作。 5、对上级妇联交办的信访案件，承办单位要在一个月内调处结束，并上报结果。 6、建立信访工作情况上报制度：每半年上报一次信访受理情况统计表和情况分析等文字材料。 妇女学校、家长学校管理制度 一、办学宗旨 从实际出发，立足现状，面向未来，真正成为党联系妇女群众的桥梁纽带，成为广大妇女群众学政治、学文化、学技术的重要阵地，成为妇女组织引导广大妇女树立正确的思想观念、价值取向，塑造妇女群众、母亲良好的道德精神风貌的有效途径。 二、办学模式 村支部统一领导，妇代会具体负责，有关部门配合，社会积极支持，妇女群众广泛参与。 三、办学内容 政治时事、法律法规、四自四有、婚姻家庭、礼仪礼貌、卫生保健、体育健身、农技科普、参政议政、家庭教育、事迹报告、文化活动等。 四、教学对象 全体妇代会成员、妇女代表、党员干部家属、18—50周岁劳动妇女、文明家庭户、外来妇女等。 五、组织机构 校 长： 副校长： 班主任： 妇代会主任任每期学习班的班主任，每期学习班还另设班长、副班长各一名。 妇代会扶贫制度 1、加强扶贫工作的领导，制定责任承包制，确定扶贫对象。 2、每个女干部、女党员、女能手至少帮扶一户贫困家庭。 3、为贫困妇女做好产前、产中、产后服务工作。 妇代会档案管理制度 1、建立全村妇女、各类妇女人才以及开展各种活动的基础台帐，妇女工作手册记录完整。 2、落实专人负责收集资料、分门别类的归档及保管工作。 3、要在次年的4月前做好当年档案归档工作