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职业病培训 培训目的：通过对《中华人民共和国职业病防治法》和职业病的培训学习，让大家对职业病、职业危害有所认识、有所了解，一边在以后的工作中更好的预防、控制和消除职业危害，防治职业病的发生，更好的保护我们自身的健康和相关权益。 《中华人民共和国职业病防治法》 1、从2002年5月1日起实行。其中共包括七章，共计79条。 2、总则 第一条　为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 用人单位必须依法参加工伤社会保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。 国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。 第八条　国家实行职业卫生监督制度。 国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。 县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。第九条　国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。 乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行本法，支持卫生行政部门依法履行职责。 第十条　县级以上人民政府卫生行政部门和其他有关部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的自我健康保护意识。 第十一条　有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门制定并公布。 第十二条　任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。 职业病 职业病定义 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 要构成《中华人民共和国职业病防治法[1]》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件： 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的； 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 四个条件缺一不可。 二、职业病分类 　按照2002年5月1日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病分为10类115种病种，包括： 1． 尘肺13种。（有矽肺、煤工尘肺等）； 2． 职业性放射性疾病11种； 3． 职业中毒56种。（有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等）； 4． 物理因素所致职业病5种。（有中暑、减压病等）； 5． 生物因素所致职业病3种； 6． 职业性皮肤病8种。（有接触性皮炎、光敏性皮炎等）； 　　7． 职业性眼病3种。（有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等）； 　　8． 职业性耳鼻喉口疾病。（有噪声聋、铬鼻病）； 　　9． 职业性肿瘤8种。（有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等）； 　 10． 其他职业病。（有化学灼伤、金属烟热等）。 对职业病的诊断，应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 三、职业病特点 　中国职业病呈现五大特点，分别是： 　　1、接触职业病危害人数多，患病数量大； 　　2、职业病危害分布行业广，中小企业危害严重； 　　3、职业病危害流动性大、危害转移严重； 　　4、职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视； 职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。 四、职业病防治形势及其对策 　　职业病防治工作关系到广大劳动者身体健康和生命安全，关系到经济社会可持续发展，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的必然要求。 （一）、我国职业卫生现状分析 　　我国职业病发病形势依然严峻。主要表现为： 　　第一，我国职业病危害因素分布广泛。从传统工业，到新兴产业以及第三产业，都