安徽工业大学分配制度改革方案.PDFVIP

安徽工业大学分配制度改革方案 安工大〔2003〕9号 为实现创建“省内一流，国内知名”大学的目标，进一步完善已 运行三年的分配制度改革方案，适度调整并提高全校各类人员的校内 工资水平，并依据现行校内分配体制的基本框架，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，围绕学校“上规 模、上质量、上水平”的发展思路和创建“省内一流，国内知名”大 学的奋斗目标，适应新时期高等教育改革与发展及学校内部管理体制 改革的需要，贯彻按劳分配原则，坚持“效率优先，兼顾公平”，进 一步向教学、科研、管理骨干倾斜，尤其是向贡献大、水平高的高层 次人才倾斜，向教学质量优秀的教师倾斜，加大力度，拉大差距，完 善分配制度的竞争激励机制，进一步增强活力，促进人才稳定与引进， 进一步调动教职工的工作积极性和创造性，提高办学质量、办学水平、 办学效益。 二、基本原则 1.贯彻按劳分配原则，坚持“效率优先，兼顾公平”，多劳多得， 优劳优酬，强化校内分配的竞争激励力度。 2.强化岗位聘任，加大考核力度，以岗位和业绩为基础，实行以 岗位津贴为主的校内分配制度，合理调整各类人员分配关系。 3.强化校