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县委副书记陈中举在全县党建工作会议上的讲话 发布时间：2007-12-15 19:52:49 办公室通报[2007]第5期 办 公 室 通 报 按：3月21日，县委召开了2007年党建工作会议。会上，县委副书记陈中举受县委书记辛世杰委托，作了重要讲话。讲话充分肯定了近年来我县党建工作取得的成绩，明确提出了新形势下做好党建工作的思路和任务，对各级党组织如何开创党建工作新局面提出了希望和要求。现将讲话全文印发给你们，希认真学习，深入领会，并结合本地区、本部门实际，迅速抓好贯彻落实。 在全县党建工作会议上的讲话 陈中举 2007年3月21日 同志们： 这次党建工作会，是在全县先进性教育活动结束仅半年之后召开的，恰逢两会刚刚闭幕，各级领导班子调整刚刚到位之际。县委选择这个时机，召集大家来研究党建工作，就是想借此进一步强化党委主要领导同志抓党建的责任意识。这次会议的主要任务是，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，紧紧围绕全县工作大局，落实党要管党的责任，研究解决党建工作中存在的一些突出问题和薄弱环节，进一步巩固和发展先进性教育活动成果，努力为当好直辖市的“窗口”和“门户”、构建和谐大足提供坚强有力的政治和组织保证。下午，组织、宣传、统战、老干、党史、人事等部门还将分别召开会议，部署相关的工作，这里，我先讲三点意见： 一、认清形势，坚定信心，充分肯定近年来党建工作成绩 2003年以来，全县各级党组织和党务工作者紧紧围绕发展抓党建，用改革的思路研究党建工作新情况，用创新的精神解决党建工作面临的新问题，积极从思想、组织、作风、制度等方面全面加强党的建设，在全县经济建设取得丰硕成果，各项社会事业快速协调发展的同时，全县党建工作在探索中不断前进，在创新中进一步发展。特别是历时一年半的先进性教育活动取得了重要的实践成果、制度成果和理论成果。最有说服力的事实，就是在去年百年一遇的特大旱灾面前，全县各级党组织和广大党员干部始终指挥在第一线，苦干在最基层，成为人民群众信赖和依靠的“顶梁柱”、“主心骨”，涌现出一大批可歌可泣的先进典型，充分展示了我县各级党组织的战斗力和共产党员的先进性，也展示了先进性教育活动的成效。 （一）理论学习扎实开展，思想政治建设富有特色。始终把加强理论武装工作同贯彻落实党的十六大精神、提高党的执政能力、落实科学发展观和经济社会发展的中心工作紧密结合起来，注重发挥县委中心组的示范带动作用，不断健全学习制度，丰富学习内容，创新学习方法，除县委中心组的集中学习外，通过专题讲座、撰写理论文章、召开研讨会、集中培训等多种形式，引导和推动各级领导干部系统深入地学习理论，取得了实实在在的效果。四年来共邀请市以上领导、专家来足作理论辅导报告15场，组织到基层作理论宣讲130余场次，“两台一报”刊发理论文章320余篇，组织了5次全县性的理论研讨会和9次片区理论研讨会，成功举办了“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育等4次全县性的知识竞赛。全县理论学习基本走上制度化、规范化轨道，初步形成了“学习工作化、工作学习化”的良好学风，党员的理想信念、政治立场、宗旨意识、组织纪律和廉洁自律意识更加坚定。 （二）执政能力不断增强，领导班子和干部队伍建设深入推进。四年来，我们坚持把提高执政能力贯穿于领导班子和干部队伍建设全过程，不断增强全县各级领导干部的战斗力，提高干部队伍的整体素质。一是切实加强领导班子建设。以各级党委班子建设为抓手，带动人大、政府和政协班子的和谐运转，提高各级领导班子的执政能力和执政水平。以先进性教育活动为契机，深入开展学习“三个代表”重要思想，坚持主要领导与班子成员定期谈心制度，认真执行《县委、县政府领导集体决策重大问题议事规则》，进一步增强班子成员发展经济和执政为民的意识，增强了班子整体活力。二是不断优化县管领导班子结构。按照《干部任用工作条例》的要求，研究出台了规范干部考察任免、培养选拔党外女干部等一系列规章制度，增强活力交流干部，注重实绩选拔干部。三是注重加强干部教育培训。创新方式，拓宽渠道，不断增强培训的针对性和实效性。通过探索建立领导授课制度等多种形式，2003年以来，培训各级各类干部16285人次，参加授课的领导达87人次。四是不断深化干部人事制度改革。结合我县实际，认真贯彻落实市委“5+1”文件精神，进一步拓宽选人视野，扩大干部工作中的民主，加大公开选拔和竞争上岗力度，形成公开、公平、竞争，有利于促使优秀人才脱颖而出的选人用人机制。五是大力推进人才强县战略。坚持“党管人才”原则，以培养、引进急需人才和紧缺人才为重点，着力加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才及农村实用人才队伍建设，充分调动广大人才的积极性和创造性，取得了明显成效。近年来，共引进本科以上学历504人，其中市委组织部选调