第3节 物流专业人才需求情况概要.pptVIP

我国物流专业人才需求情况 刘联辉 一、物流人才需求分析 在上海物流专业被各大报刊列为十二大热门紧缺专业，排名第三。 深圳蛇口招商物流集团聘请了一个英国人当物流总监，年薪160万元人民币，加上公休假回国探亲的机票等费用．每年差不多180万元。一时，在物流行业引发一场轩然大波，吸引了业内外无数人的注意力。人们思忖：为何花如此多的钱雇请一个外国人？招商物流集团负责人解释：当个物流企业人才缺乏，尤其是能独当一面的人才太少，这已成为制约业务发展的“瓶颈”。据招商物流公司介绍，180万元聘个物流市场总监，就是要为公司，解决最为紧迫的难题。可见，高素质的物流人才成了企业迫切的需求。 现在以新型流通方式为代表的连锁经营、物流配送、电子商务等发展迅速，各大企业对物流人才的需求在急剧上升。 国家经贸委别主任张志刚在近日召开的“海尔现代物流同步模式研讨会”上说，现代物流是现代流通组织形式和服务方式的重要组成部分。当今世界物流发展水平反映了一个国家经济组织从微观到宏观的组织化程度。 在我国，物流入才十分紧缺和走俏，无须谈素质，也不必论数量，只要是物流人才，都是国家和企业“解渴”的“清泉”。 2、中国物流与采购联合会研究报告（2006） 据相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历或中级职称以上的仅占21%,高中及中专职校学历则占了50%。人才的“质”、“量”俱缺. 有资料报道，目前我国的物流企业已经达到73万家之多，这些企业大多数是从传统的货物代理、运输、仓储企业转型而来，严格意义上只能提供个别或部分物流功能的服务，尚不具备现代物流的管理水平，企业领导人也普遍存在知识结构老化的问题。 《北京青年报》报道（2004年） 物流人才成为继汽车和计算机之后的第三类最抢手人才 物流人才是国内的紧缺人才。 中央电视台新闻30分 2004年8月5日 自从1997年电子商务催生物流与配送需求起，全国范围内就一直缺少物流人才。 2004年8月5日中央电视台新闻30分在一则新闻中说，根据国家人事部全国人才流动中心的最新调查数据，IT行业、物流业、医药行业、旅游酒店业、商业零售业、汽车产业六大行业成为我国2004年下半年人才需求最为旺盛的行业，从事这些行业的专业物流人才也成为2004年下半年我国人才市场的需求热点。 有专家简单地算一笔帐: 2000 年底，按国民经济行业分的法人单位：制造业企业为126万个，建筑企业11. 8 万个，批发零售餐饮企业75 万个，各类批发市场8. 6 万个，交通运输仓储及邮电通讯企业6 万个，共计227. 4 万个企业，扣除与物流关系不大的企业后约 200 万个， 这些企业都需要大量的物流人才如果今年每10 个企业输送1个物流大专以上人才就是20 万，每5 个企业输送l 个就是40万; 如果给2 个企业的物流在职人员培训 l 人，就是 100 万， 给每个企业各培训 l 人，就是200 万人.所以今年大专以上物流人才的需求量约为30 万-40 万人，在职人员培训量约为100 万 - 200 万人 定位40%高端物流运作管理与规划人才，每年有12－16万人需求容量。 2010年全国300多所高校开设了物流管理或物流工程本科专业，平均每校毕业生100人，本科高校能提供3万毕业生，缺口9－13万人。 二、哪些领域需要物流人才？ 随着国外先进物流技术和物流理念及管理模式引入国家、地方经济建设和企业经营与管理。我国的物流综合性人才、企业尤其是流通企业改造传统物流与加强物流管理、城市规划物流系统运筹、第三方物流企业的运作技术操作等现代物流人才严重匾乏，阻碍了经济的发展和经济效益的提高。 国内最缺少的是物流高瑞人才。国内不缺少卡车司机、仓管员，他们不被认为是物流人才。 业内的物流人才一般是指那些受过系统物流及相关科目训练、具有物流从业经验、具备物流系统集成能力的高瑞人才。 他们可以分为四类：高级物流分析师、高级物流管理师、高级物流工程师和高级物流运作师。 三、物流就业岗位 物流是一种职业 国家劳动部已经颁布了《物流师职业资格标准》 各地劳动部门和中国物流与采购联合会授权机构已经开始进行助理物流师、物流师和高级物流师职业,助理采购师、采购师和高级采购师职业资格证书的培训和考试 同时大量国外物流资格认证也开始介绍到国内，如中国交通运输协会负责推广的英国皇家物流职业资质认证（ILT）等。 人才岗位 从工作内容的角度来看，分为四类: 一是企业物流人才; 二是物流企业人才; 三是物流规划咨询人才; 四是物流研究人才 企业物流人才主要是物流管理人才和物流工程人才 物流管理人才包括物流各功能岗位的操作人员，有: 运输管理人员/仓储管理人员/报关员/配送人员/客户关系管理员/采购员/物料控制员/物资计划员/物资统计分析员等。 常