第九章统计法律责任课件.pptVIP

第九章 统计法律责任 统计法律责任包括统计行政处罚、统计行政处分、其他法律责任 第一节 统计行政处罚 一、统计行政处罚的基本含义及特征 1、统计行政处罚的基本含义 2、统计行政处罚有四个台特征 一是实施统计行政处罚的主体只能是各级统计执法检查机关。 二是被处罚的行为是违反统计法律规范的行为。 三是统计行政处罚属于行政制裁范畴，只能适用统计行政违法，不适用于民事违法和统计犯罪。 四是被处罚的对象是实施了统计违法行为的行为人。 * * 二、统计行政处罚的基本原则 （一）统计行政处罚的法定原则（有3个方面） 1、统计行政处罚的依据必须是法定的，法无明文规定不处罚。 2、实施统计行政处罚的主体及其职权时法定的。 3、统计行政处罚的程序是法定的。 （二）公正、公开原则 坚持统计行政处罚公正原则，最重要、最关键的是正确行使统计自由裁量权。 （三）统计行政处罚与统计违法行为相适应原则（过罚相当原则） 三、适用统计行政处罚的违法行为种类（分五大类） （一）违反《统计法》有关的行为 （二）违反《全国经济普查条例》有关规定的行为 （三）违反《全国农业普查条例》有关规定的行为 （四）违反《全国污染源普查条例》有关规定的行为 （五）有关统计规章关于处罚的规定 四、统计行政处罚措施（种类） （一）警告（属申诫罚的一种） （二）罚款（属财产罚的一种） （三）没收违法所得 第二节 统计行政处分 行政处分，是指行政机关对本机关违法的工作人员，或行政监察机关对国家工作人员实行的行政制裁。 我国第一部关于统计违法违纪行为处分方面的部门规章，是由中华人民共和国监察部、人力资源和社会保障部和国家统计局联合制定的《统计违法违纪行为处分规定》。 一、统计行政处分的适用对象 1、行政机关公务员 2、经批准参照《公务员法》管理的工作人员 3、行政机关委托的组织中除工勤人员以外的工作人员 4、企业、事业、社会团体中由行政机关任命的人员 二、可以给行政处分的统计违法行为（14类） 三、适用统计违法行为的处分措施 根据《公务员法》及《行政机关公务员处分条例》的有关规定，可适用的处分措施分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 *