2014年南京大学人力资源管理自考本科招生简章.docVIP

《人力资源管理》专业 自考本科招生简章 课程特点： 名校文凭、学制短、无高数、通过率高！ 权威师资、学历过硬、费用相对较低 ！ 一、 项目简介 ： 为推动江苏省高等教育自学考试事业的发展，培养能够适应江苏省经济和社会发展需要的并且具有良好的职业道德、敬业精神、竞争意识、创新理念的人力资源管理专业的专门人才，结合我省实际，制定高等教育自学考试人力资源管理专业（本科段）考试计划如下： 二、 专业优势 ： 现代企业的发展离不开人才的建设，各跨国企业把人才观做为企业的核心竞争力。人力资源管理专业，以南京大学知名院校为依托，结合国际教育优势，紧紧把握社会脉搏，根据社会发展的实际需求，将系统的经济社会知识与丰富的商业运作案例结合起来，丰富了管理类专业的人性化、高效化、和谐性、统一性的特色，增强了实用性和创新性。目前，国内对资深的人力资源管理师的缺口非常大，就业前景广阔。 三、 培养目标 ： 掌握人力资源管理的基础理论知识、管理业务流程；掌握现代企业人资源管理方法，熟悉国内管理的相关政策法规和国际惯例；能运用所学的理论和专业知识分析和解决问题，具有较强的沟通能力和谈判技巧，具有一定的创新意识和创新能力，既要考虑企业目标的实现，又要考虑员工的个人发展，强调在实现企业目标的同时实现个人的全面发展。　：最具先进性：一考证最具灵活性：专、本连读，打破专生本、专转本瓶颈限制省时、周期短：1~1.5年业余时间学习，在校期间完成全部本科段课程省力、省钱：强大的师资保障，通过率在90%以上。与其他专接本相比，费用只占20%--40% 课程代码 课程名称 学分 1 03708 中国近现代史纲要 2 2 03709 马克思主义基本原理概论 4 3 00015 英语（二） 14 4 00107 现代管理学0051 管理系统中计算机应用 3+1 6 03325 劳动关系学 8 6092 工作分析 4 6090 人员素质测评理论与方法 6 05962 招聘管理 4 6091 薪酬管理 6 05963 绩效管理 10052 职业生涯规划与管理 6 6093 人力资源开发与管理 6 毕业论文（不计学分） 00321 中国文化概论 5 00034 社会学概论 6 0152 组织行为学 。开课。全国统考时间：月份报名时携带身份证、学生证或专科毕业证（原件及复印件）、蓝底电子彩照。 ?南京格竹商务咨询有限公司 报名地点： 南京葛关路625号（扬子21村对面化工职业技术学院内科创园1楼1122室） 咨询方式： 025咨询QQ： 2419969819 4