A25 职业生涯规划与自我管理(多套答案).docxVIP

单选题1. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( ) √A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩正确答案： C2. 沟通没有有效完成，原因可能是( ) √A沟通的互动性B沟通的双向性C单向沟通D沟通的反馈性正确答案： C3. 个人测评分析中包括( ) √A专业知识B能力C个人特质D以上都包括正确答案： D4. 在职业规划与管理中，公司应该做的是( ) √A定期检讨B提供培训和发展机会C参与员工职业生涯的讨论D提供及时考核正确答案： B5. 解决冲突的最好办法是( ) √A逼迫法B退让妥协法C竞争法D合作协商正确答案： D6. 在职业规划与管理中，直线经理应该做的是( ) √A积极与公司协调B跨业学习，开创新机C沟通公司使命D提供发展的机会与支持正确答案： D7. 在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( ) √A机会B背景C学历D人际关系正确答案： C8. 在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( ) √A学历B品德C素养D机会正确答案： D9. 在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( ) √A价值B能力C经济环境D理想正确答案： B10. 在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( ) √A积极进行培训B提供及时的考核C提供职业发展信息D提供多种职业选择正确答案： A11. 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括( ) ×A关键问题分析B职业发展周期C职业发展能力提升D职业发展方案正确答案： B12. 组织职业管理的主要内容有( ) √A组织对员工个人能力和潜力的评估B员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会D以上都包括正确答案： D13. 在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( ) √A背景B学历C专业D素养正确答案： A14. 成功的决定因素是( ) √A机会B心态C学历D经验正确答案： B15. 一般来讲，冲突来源于( ) √A误会B双方有绝对的利益冲突C双方关系背景不同D环境关系正确答案： A1. 在职业规划与管理中，个人应该做的是( ) ?A?提供及时考核 ?B?提供职业发展信息 ?C?定期检讨 ?D?沟通公司使命战略 正确 2.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( ) ?A?介入阶段 ?B?成长阶段 ?C?饱和阶段 ?D?成熟阶段 正确 3.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( ) ?A?用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 ?B?为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 ?C?组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 ?D?全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 正确 4.在职业规划与管理中，公司应该做的是( ) ?A?定期检讨 ?B?提供培训和发展机会 ?C?参与员工职业生涯的讨论 ?D?提供及时考核 正确 5. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( ) ?A?关键成就因素分析 ?B?职业生涯发展文件 ?C?职业发展能力提升 ?D?职业发展成功标准 正确 6.要取得别人的信任，不应该( ) ?A?真诚对待别人 ?B?多许诺别人好处 ?C?有错就改 ?D?有健全的人格 正确 7.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( ) ?A?价值 ?B?能力 ?C?经济环境 ?D?理想 正确 8.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( ) ?A?积极进行培训 ?B?提供及时的考核 ?C?提供职业发展信息 ?D?提供多种职业选择 正确 9.关于个人职业生涯，下面说法正确的是( ) ?A?了解权力结构 ?B?在最初职位上停留很久 ?C?在组织内部保持固定性，不要跳槽 ?D?多跳槽，保持流动性 正确 10. 第五级经理人的特征是( ) ?A?为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 ?B?组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 ?C?用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 ?D?将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 正确 11. 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括( ) ?A?关键问题分析 ?B?职业发展周期 ?C?职业发展能力提升 ?D?职业发展方案 正确 12. 组织职业管理的主要内容有( ) ?A?组织对员工个人能力和潜力的评估 ?B?员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 ?C?企业组织及时地提供在