浅谈公务员录用制度(定稿)选编.docVIP

四川大学 本科生(自考)毕业论文 论文题目 办学学院 专 业 指导老师 学生姓名 准考证号 2014年8月26日 浅谈公务员录用制度 行政管理专业 学生: 指导老师: 【摘要】:我国公务员考试录用制度有着悠久的历史，从不成熟逐渐走向了完善。现行的《公务员法》是我国公务员录用的依据，它对公务员考试录用的原则、范围、具体要求作了相应的规定。我国公务员待遇的提升及工作稳定性及地位性，使得近年来报考人数不断增多，报考者文化程度呈现高学历化，考试录用制度得以推广。但是也存在着一些不合理之处，如：考试制度缺乏统一性，考试方法和内容缺乏科学性，考试录用过程中存在许多违反原则的行为等，既不利于社会稳定，浪费优秀人才资源，也将导致了社会资源配置失衡。通过与西方国家现行的公务员录用制度比较，结合我国实际，提出统一考试、建立人才储备制度、完善创业环境、打破公务员“铁饭碗”、优化考官队伍、增加岗位专业笔试的完善公务员考试录用制度的意见。公务员录用；比较；完善 目录 1、引言 1 2、绪论 1 2.1、基本概念 1 2.1.1、