四川省眉山市2016专业技术人员心理健康与心理调适考试【86分】解读.doc

眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试86分考试时长：120分钟 考生：邹惠总分：100 及格线：60 考试时间：2016-12-06 09:57-2016-12-06 11:04 86分 1.对建立内部沟通平台的错误表述是（ ）（单选题2分）得分：2分 A.增强员工的归属感 B.促进企业文化的建设 C.促进员工的关系 D.满足每个员工的心愿 2.作为一名好上司需要避免的是（ ）（单选题2分）得分：2分 A.积极地支持员工的工作 B.识人善用 C.事事亲历而为 D.良好的沟通交流能力 3.家庭关系中最重要的关系是（）（单选题2分）得分：2分 A.亲子关系 B.夫妻关系 C.血缘关系 D.养育关系 4.惠普的约翰?扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明 ( )（单选题2分）得分：2分 A.用统一的价值观进行管理 B.严格的用人、选人以及考察人的机制 C.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度 D.运用职业化意识进行管理 5.我们都听说过“乌鸦喝水”的故事，瓶子的水少，乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里，最后使自己喝到了水。这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候，最重要的要善于（ ）（单选题2分）得分：2分 A.依靠外界力量 B.提高工作效率 C.做好思想准备 D.运用方法和工具 6.丧失热情，感到自己身心资源过度透支，出现紧张烦躁，对工作有厌倦情绪。这是指( )（单选题2分）得分：0分 A.工作倦怠 B.工作成就感降低 C.工作焦虑 D.情感衰竭 7.一个人自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题，有较好的人际关系，做事不怕难，心理承受能力强，能应对大多数的问题。这说明他（）（单选题2分）得分：2分 A.智商高 B.情商低 C.智商低 D.情商高 8.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（ ）状态。（单选题2分）得分：2分 A.有能力并且愿意（高准备） B.能力但不情愿 C.不能胜任但情愿 D.不能胜任并且不情愿（低准备） 9.下面不属于青春期的青少年反抗心理的表现是（）（单选题2分）得分：2分 A.态度强硬、举止粗暴 B.拥有高度的自尊感 C.漠不关心、冷淡相对 D.反抗的迁移性 10.感到自己所有的情绪资源都已耗尽，对（ ）缺乏冲动，有挫折感、害怕工作是情感衰竭的表现。（单选题2分）得分：2分 A.工作 B.目标 C 11.清晰界定个人的职业角色和任务时可能需要（ ）（单选题2分）得分：2分 A.放弃和拒绝一些目标和任务 B.必须坚持自己原有的角色定位 C.只能做领导要求的工作 D.不能与他人发生交集 12.职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的内容是（ ）（单选题2分）得分：2分 A.个人缺陷 B.个人兴趣 C.个人价值观 D.工作内容 13.惠普领导层鼓励员工选择自己的未来，说明( )（单选题2分）得分：2分 A.用统一的价值观进行管理 B.严格的用人、选人以及考察人的机制 C.领导者身体力行的示范 D.运用职业化意识进行管理 14.个体丧失工作的积极性，感受到深深的挫败感、孤独感，表明个体出现了( )耗竭的信号。（单选题2分）得分：2分 A.情绪 B.身体 C.行为 D.心理 15.下面不属于青少年逆反的影响因素是（）（单选题2分）得分：2分 A.孩子的特质 B.父母的自我状况 C.父母的榜样作用 D.父母的教养方式 16.亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题2分）得分：2分 A.父子关系 B.婆媳关系 C.夫妻关系 D.母子关系 17.下面哪一项不能对员工起到支持作用（ ）（单选题2分）得分：2分 A.提供充足的资源 B.协调员工与各方关系 C.及时反馈各种信息 D.只能鼓励不能批评 18.专注与良好体验有关，下面不属于专注感的是（ ）（单选题2分）得分：2分 A.全身心投入 B.成就感 C.情绪高涨 D.心情舒畅 19.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？ ( )（单选题2分）得分：2分 A.技能 B.知识 C.态度 D.以上都不是 20.从人的现实的智力结构来看，情商与智商（）（单选题2分）得分：2分 A.相悖 B.排斥 C.互补 D.不相关 21.下面不符合良好亲子沟通原则的是（）（单选题2分）得分：2分 A.不逼迫孩子说他不愿说的事情 B.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正 C.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法 D.诚恳地用语言表达父母自己的感受 22.下面关于合作的重要性的说法不正确的是（ ）（单选题2分）得分：2分 A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求 B.合作是一种重要的法律规