高职文秘专业建设的困境及对策.pdfVIP

高职文秘专业建设的困境及对策 一焦名海 摘 要：造成当前高职文秘专业建设困难 止招生最早，其主要原因就是他们一直将 实践的经验和能力，使学生实践能力得不 的主要原因有三方面：培养目标定位不 文秘专业定位于培养党政机关所需的行 到提高。实践教学的不足，导致文秘专业 准、课程设置的“中文系化”、实践教学的 政秘书工作人员。而当前党政机关对行政 培养的学生多是“单一文字型”的秘书，与 虚化。高职文秘专业建设要摆脱当前的困 秘书人员需求在不断减少。相反，企业对 社会需求的“复合型”秘书相差甚远。 境，应在把握秘书行业发展趋势和从事秘 复合型商务秘书人员需求却在不断增加。 二、高职文秘专业建设摆脱困境的对 书工作所需能力结构的基础上，紧紧围绕 (二)课程设置“中文系化” 策 核心能力，设计课程体系，通过改革教学 由于对秘书职业理解的局限性，错误 模式、强化实践教学，提升学生的职业