高等教育研究所2012-2015年工作总结.pdfVIP

高等教育研究所2012-2015 年工作总结 2012-2015年高教所认真贯彻落实上级和学校的各项工作部 署，根据任期初设定的“经过四年的努力，使高等教育研究所的 科研特色、学术影响得到显著提高，成为与学校发展目标相适应 的集科学研究、学术交流和研究生培养为一体的特色鲜明的高等 教育科研机构”的目标，坚持“完善制度，强化服务，提升质量， 扩大影响”的工作思路，在全所工作人员的共同努力下较好地完 成了各项工作任务，具体总结如下： 一、重点工作及主要成绩 1、完成了《煤炭高等教育》编辑出版发行管理的各项工作， 刊物质量稳步提升。完成了各年度全国期刊统计报表工作，顺利 通过期刊年检。2014 年完成了国家新闻出版总局学术期刊认定及 清理工作，《煤炭高等教育》成为国家新闻出版广电总局第一批认 定的学术期刊。2014 年 6 月进行了《煤炭高等教育》编委会换 届，新一届《煤炭高等教育》编委会由25 人组成。2012 年刊登 论文208 篇，2013 年刊登论文184篇，2014 年刊登论文178篇， 2015 年刊登论文162篇。2014 年启用在线编辑系统，2015 年开 通了 “煤炭高教”微信公众服务平台。 2、做好了高教分会秘书处工作。2013 年中国煤炭教育协会 高等教育分会获 “中国高等教育学会先进团体”称号。2013 年7 月31 日-8 月2 日在山东科技大学成功举办第六届高教分会代表 大会暨第十五届 “校长论坛”。2014 年 6 月 7 日在中国矿业大 学召开了高教分会工作会议。2014 年7 月16 －18 日在湖南科技 大学召开了高教分会2014 年年会暨第十六届 “校长论坛”，2015 年7 月16-18 日在太原理工大学举办了高教分会2015 年年会暨 第十七届 “校长论坛”。 3、完成了每年龙软奖学金评选工作。在龙软科技有限公司 和中国煤炭教育协会的指导下，每年面向 18 所煤炭行业特色本 科高校中有正式学籍的、主干专业的毕业生评选 200 名获奖者。 在秘书处及各会员单位的共同努力下，评选工作进展顺利。从 2010 年第一届龙软奖学金评审以来，龙软科技有限公司累计资 助了180 万元人民币。 4、研究生培养管理工作有序推进。完成了 2012 级、2013 级、2014 级教育学硕士研究生招生、录取及开题、答辩、组织 教学、师生“双选”、奖学金评定等相关管理工作；组织了科技 与教育管理专业博士研究生的开题与答辩工作。按照学校要求， 2015 年9 月研究生培养管理工作顺利移交文法学院。 5、组织高等教育研究申报工作。2014 年申报并成功获得了 中国高等教育学会 “十二五”规划重点课题 “煤炭行业特色高校 矿业工程学科发展研究”。2015 年组织了 “江苏省高等教育学会 第十二次高等教育科学研究成果奖”申报工作，全校共申报9 项， 取得三等奖2 项。组织了中国高教学会大学素质教育分会课题申 报工作，推荐课题3 项。申报获批江苏省期刊协会课题1 项。开 展了“江苏高教 30 年重要影响人物”评选推荐工作，报送了我 校已故党委书记邢凯的事迹材料。 6、积极开展学术交流活动。2012 年5 月，美国阿巴拉契亚 州立大学Daniel B. German 教授应邀到我校访问讲学。2013 年 9 月18-19 日由我所主办的“全球化视野下高等教育政治社会化 功能比较研究”国际学术会议在我校举行，来自美国、英国、俄 罗斯、比利时、日本、丹麦、印度、波兰、荷兰等国及国内南京 大学、华南师范大学和我校的学者参加了会议。2013 年 12 月， 波兰格但斯克大学 Marceli Burdelski 教授等 4 人来校访问。 2015 年6 月，邀请南开大学沈亚平教授来校讲学，2015 年9 月 美国阿巴拉契亚州立大学丹尼尔教授来校讲学。 二、工作进程及主要措施 1、积极开展党的群众路线教育实践活动和 “三严三实”专 题教育活动，认真贯彻执行 “三重一大”决策制度，以健全制度 为工作重心，不断修订完善高教所的各项规章制度，认真执行已 建立的所内相关制度，规范高教所各项工作流程。 2、《煤炭高等教育》期刊封面轮流选用成员高校的主色调。 2015 年启用黑马校对软件。2015 年正式采用DOI 标识。完善编 辑工作流程与规范。邀请美国教授 Daniel B. German 作为《煤 炭高等教育》杂志的英文审校。每年安排编辑参加继续教育和业 务培训。