企业实训平台软件界面.PDFVIP

企业实训平台软件界面 美术创意设计文案参考 江湖归隐(QQ:312525665) 2009年1月16 日于上海 企业实训平台软件产品介绍 产品简介 一款用于企业员工知识结构完善和工作经验积累， 采用B/S模式开发的自动引导式实训软件产品 用户对象 就业实训：高校毕业生模拟企业实训与考核 企业实训：企业内部员工上岗实训与考核 研发目标 软件和知识案例设计替代培训和考核人员 体现完整的流程以及自动引导，清晰易用 创意设计动画、流程理念与要求 培训模式 职位定向知识结构完善培养 团队协作行业经验积累培养 设计理念与流程 项目进阶性任务实训驱动技能、知识不断学习 渐进式多案例驱动知识结构完善和能力等级上升 节点和阶段、自动和人工考评结合，评估职位达标 人才培养流程 （提醒：各级数据动态变化） 职位定向与职位知识技能标准（提升个人技能指标） 职位达标的从低到高的能力层次上升 能力达标的由易变难的实训案例及工作任务上升流程 按照行业工作流程来驱动知识、技能学习和工作经验逐级提升训练流程 团队协作与职位项目经验标准（提升团队协作经验） 按照项目规模和管理规范等级逐级提升 项目案例由项目组长或经理按工作流程阶段来分配 项目成员领取任务完成各自工作，最后集成整合 实现方式 每级下面均为一对多任务或训练模式 默认配置从简单到复杂逐级完成 经测评可允许直接更高等级 训练完毕后提供考核测评，进行技能和经验鉴定评估 按职位用人标准来鉴定人才等级 专业人才知识结构及考评等级 (提醒：每行业均多职位及不同等级) 知识 大学基础理论知识结构 企业基础理论知识结构 技能 技术能力 工具软件 产品服务 经验 行业规范 行业经验 管理经验 考评等级 了解、熟悉、一般、熟练、精通 流程参考资料 企业人才培养与考核晋级流程 企业人才培养工作流程 职位定向 职位标准 能力层次 实训案例 软件工程过程工作流程 实训案例 阶段划分 过程活动话锋 具体任务与考评（自动考试和人工测评） 企业人才培养与考核晋级流程图 职位鉴定 职位要求 协作试用 职位定向 定向实训 培养计划 企业人才培养过程 职位概念 职位定义 职位培训 职位考核 职位鉴定 职位跟踪 项目 管理 立项管理 项目策划 项目监控、风险管理、需求管理、变更管理 结项管理 过程 用人标准 培养计划 知识技能 行业经验 项目 执行 职业素质 过程 实习试用 评估考核 录用晋级