特种设备检查评分准确.docVIP

附件2 表1 通用要求考评检查表 序 号 考评 内容 考评说明 评分办法 应得分 实得分 扣分 原因 1 # 机构 设置 和人 员配 备 主要负责人应对本单位特种设备的安全全面负责 可查验岗位职责、任命文件等见证，没有的扣10分 10 电梯、客运索道、大型游乐设施等为公众提供服务的特种设备运营使用单位，应设置特种设备安全管理机构或者配备专职的安全管理人员；其他特种设备使用单位，应根据情况设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管理人员 查组织机构图、岗位职责。未设机构或配备专、兼职者，扣10分 10 应根据特种设备的种类，配备特种设备作业人员 查特种设备作业人员名册和特种设备清单，特种设备作业人员数量过少不能满足设备管理要求的扣5分 5 2 岗位 基本 要求 主要负责人应熟悉特种设备法律法规规定和相关安全知识，了解本单位特种设备的安全状况 现场询问，熟悉情况按好、中、差分别每次扣0、3、5分 5 特种设备作业岗位人员应年满18周岁，具有初中以上文化程度，身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷 查特种设备作业人员名册，每人每个项目不满足要求扣3分 9 3 * 持证 上岗 特种设备作业人员应按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得特种设备作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作 现场抽查若干名特种设备操作人员和管理人员，发现未持有规定种类证书的人员，每人次扣5分 5 特种设备作业人员必须在《特种设备作业人员证》许可的项目范围内进行作业 查特种设备作业人员证复印件（必要时查阅原件），所从事的作业与许可项目不符的，每人次扣5分 5 特种设备作业人员证书应按照国家规定每2年复审一次。使用单位应对本单位持有作业证书的人员建立档案，并按规定定期及时组织作业人员参加证件复审 查特种作业人员名册和资格证复印件（必要时查阅原件），以及特种作业人员档案，每人次不合格项扣2分 4 4 特种 设备 作业 人员 的培 训 应加强作业人员安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能 查培训制度、新员工入厂培训记录，按好、中、差分别扣0、4、8分 8 应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的作业人员应进行经常性安全生产教育培训，及时进行知识更新 查培训制度、员工继续培训记录，按好、中、差分别扣0、4、8分 8 5 各级 人员 的安 全生 产责 任制 应根据本单位实际制定各级人员的安生产责任制。应包括但不限于： —法人代表岗位职责； —安全生产负责人岗位职责； —特种设备安全管理机构专职/兼职管理人员岗位职责； —特种设备作业人员岗位职责； —安全教育人员岗位职责； —特种设备安全技术档案管理人员岗位职责 查管理制度文件，至少应该包含所列责任制内容（名称不一定相同，但要有相应内容），缺一项扣3分 6 要求各岗位责任制包含特种设备安全管理内容，按内容完善程度，分好、中、差分别每个责任制扣0、2、4分 8 安全生产责任制有漏岗现象，每个岗位扣2分 4 6 * 各职 能部 门的 安全 生产 责任 制 应根据本单位实际制定各职能部门的安全生产责任制。应包括但不限于： —特种设备安全管理部门职责； —岗位培训教育部门安全职责； —档案管理部门安全管理职责； —其他有关部门安全职责 查管理制度文件，至少应该包含所列责任制内容（名称不一定相同，但要有相应内容），缺一项扣3分 6 要求有关部门包含特种设备安全管理职能，按内容完善程度，按好、中、差分别每个责任制扣0、3、6分 6 7 ** 特种 设备 规章 制度 应根据本单位实际制定特种设备规章制度。应包括但不限于： —安全生产责任制度； —安全教育、培训制度； —特种设备维护保养管理制度； —特种设备安全检查和隐患整改制度；　　　　　　　　　　　　 —特种设备安全生产会议制度； —特种设备相关文件和记录的管理制度； —特种设备应急救援制度； —特种设备事故处理制度； —特种设备定期检验申报制度； —个体防护用具（品）和保健品发放管理制度 查管理制度文件，至少应该包含所列规章制度内容（名称不一定相同，但要有相应内容），缺一项扣5分 10 按内容完善程度，按好、中、差分别每个制度扣0、5、10分 10 8 * 文件 和记 录管 理 特种设备安全管理文件应注明日期（包括修订日期），易于识别，应有编号（包括版本编号），并保管有序且有一定的保存期限。文件的形式可以是书面的，也可以是电子化形式或其它媒体形式 抽查2份安全管理文件，按符合程度，以每个项目好、中、差分别扣0、3、6分 6 应将有关文件和要