党委组织工作半年总结范文.docVIP

党委组织工作半年总结 2014年上半年以来，在县委的正确领导下，在县委组织部的关心帮助下,在全体党员和干部群众的共同努力下，乡党委始终以突破工作难点、创新工作机制、丰富活动载体、拓宽发展思路、实现农民增收、提升全乡形像为目标，以深化基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力为重点，以培养会致富、能致富、带致富的村干部为抓手，重点培养村干部的个人发展能力，配备一支发展眼光好、发展能力强、发展思路清的村级干部队伍，从而加快发展型党组织建设，真正实现以成果见证发展，以发展促进建设，以建设巩固成果的循环发展模式。今年，又逢基层组织建设年活动的开展，我乡党委举全乡之力，借“三送”之力，扎实推进基层党组织建设，力争在去年的基础上有所突破、有所创新，力求全乡各级党组织都达到“五好”党支部的标准。 一、明确工作目标，加快发展型党组织建设 2014年，为使全乡各级党组织改变发展意识，提高发展能力，我乡党委始终坚持以“一村一品”的工作思路，着力打造一批具有较强影响力的特色产品，利用品牌效应占领市场，促进农民增收，实现经济发展。通过全乡人民的共同努力，推广水稻种植面积，建成了生姜种植基地、辣椒种植和中药材黄栀子种植基地等一系列的促进农民增收的产业结构，切实让群众得到了实惠，保证了农民的持续增收。 我乡党委认真分析实际情况，结合全乡特点，找到适合的发展路子，制定了合理的发展规划，明确了全年的发展目标。自开年以来，全乡上下紧紧围绕十大工作目标为重点，分级负责，责任到人，把各项工作目标落实到人，切实做到有人抓、有人管、有人问、抓进度、要质量、重落实，全力推进全乡经济社会又好又快、更好更快发展，同时加大其他各项事业的发展力度，强化全乡干部和村党支部的发展理念，扎实抓好基层党组织的建设，努力构建一支战斗能力强、凝聚能力强、发展能力强、业务能力强、致富能力强的基层干部队伍，为的后发赶超提供强有力的人力和组织保障，让的赶超有劲、有效、有名、有实。 二、实行“四大工程”，着力加强各级领导班子建设 （一）实施强基工程，建设和谐干事型班子。 一是坚持乡党建工作例会和乡党员领导干部党建工作联系点制度。党建工作例会每月一开，党员干部设立驻村党建工作联系点。二是完善党支部书记履行党建工作责任述职制度。党支部书记党建工作述职半年一次。三是实行党建工作项目申报制。各支部结合实际，共创特色，同时申报党建特色工作项目，以增强支部抓党建工作的积极性和主动性。四是完善党建工作考核评价机制。以考核促竞争，以竞争促工作，切实保障党建工作运转协调、高效有序、充满活力。五是切实加强廉政建设。落实廉洁自律民主生活会和党风廉政建设责任制，严格按制度办事，实行“责任追究”、“一岗双责”。 （二）实施创新工程，激发党员队伍活力。 1、创新党员教育管理办法，保持党员先进性。 一是开展践行科学发展观学教活动，积极探索构建和谐，打造边贸大乡的科学发展途径。二是深入实施“一册一线”管理措施，党员人手一本《党员管理服务手册》，党组织对党员的日常行为用“红线”进行管理，使党员教育管理具体实在，永葆党员先进性。三是建立流动党员动态管理机制，对流动党员在“政治上”关心、在“生活上”关爱，印发《致全乡流动党员的一封信》和流动党员活动证，推行流动党员“行前教育”和“返乡教育”管理。四是建立农村发展党员群众向上推荐、支部自荐、乡镇党委推荐的“三级推优”制，预备党员和入党积极分子“实践锻炼”制，确保农村发展党员质量。五是实施农村党员干部素质能力建设“过关”制，按照培育“有文化、懂技术、会经营”新型农村党员的要求，以党校、村部、现代远程教育网络为主阵地，对农村党员实施“学分制”教育培训，强化专业知识技能培训。 2、创新党员作用发挥的实践平台，服务群众、促进和谐。 发挥党员作用，党员服务中心建设全覆盖。建立健全了乡、村、社区三级党员服务中心、站、室，吸收党员干部以及农村一线党员作为为人民服务的主体，依据需求，设岗定责，实现一人一岗、一岗一责，着力构建乡党员服务中心，村党员服务站，社区党员服务室及党员服务岗四级为民服务体系。同时，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，充分发挥服务体系凝聚党员、凝聚群众的职能，对农村困难党员、老党员进行造册登记，开展组织关爱帮扶和党员互帮互助，全乡已有40多名党员享受了不同程度的补助。 3、创新党建活动内容，增强党建工作活力。 一是建立乡、村“二级联扶”工作机制，在乡、村二级选派以党员为主体驻点农村和新农村建设点，指导产业发展和新农村建设。二是在机关单位深入实施党员向社会公开承诺为民服务事项、机关党员向单位党组织递交服务承诺书，创建群众满意、基层满意、领导满意机关的“两承诺三满意”活动。 4、创新基层民主管理举措，实现党内民主。 一是建立健