pingwa致中石油董事长一封信.docVIP

pingwa：致中国石油天然气董事长的一封信 作者：pingwa 发表于：2013-04-11 本文被顶了48次 尊敬的中国石油天然气集团公司董事长周吉平先生：您好！首先，我在这里代表我本人、以及中石油37万下岗（买断）员工，热烈祝贺您当选中国石油天然气集团公司新一任领导。同时，衷心祝愿您身体健康，工作顺利！今年两会期间，全国从两会代表委员、到普通老百姓，大家都普遍关注民生问题。尤其是关于解决全国3千多万下岗失业职工历史遗留问题（生活待遇、社保待遇、退休待遇）等众多提案、建议，频繁的出现在两会的会场上，出现在包括人民网、《中国青年报》等全国各大主流媒体上。这对于全国千万下岗失业职工、包括中石油37万下岗（买断）员工来说，无疑是一个极大的鼓舞和由衷的期待！今年两会期间，我们这些中石油的下岗（买断）员工同全国千万下岗失业职工一样，特别关注全国两会代表委员有关解决下岗失业职工历史遗留问题（生活待遇、社保待遇、退休待遇）等众多提案、建议，哪怕只有只言片语，我们也会发自内心的感激！我们是多么希望参加两会的中石油代表委员敢于直面历史，勇担责任，能够出面为37万下岗(买断)员工说句公道话，对他（她）们为中石油事业发展所做出的巨大贡献，为中石油改革重组所做出的巨大牺牲，做出客观的评价和公正的对待。然而，我们没有能够盼来中石油两会代表委员的一声问候，却盼来了同是石油央企、同有30万下岗（买断）员工的两会全国政协常委、中石化集团董事长傅成玉的亲切问候，心里平添了几分暖意，也平添了几分伤感！今年两会期间的3月12日，全国政协常委、中石化集团董事长傅成玉做客“中广网经济之声”两会特别访谈《企业家说》，关于下岗、退休职工，傅成玉建言：国家、企业应该想办法让他们享受改革发展的成果。他说，从全国看，一部分下岗、退休职工基本生活还处在比较低的水平，企业今天发展了，我们不能把过去支持了我们企业改革发展的这部分人忘掉，不能把这部分的成本完全让他们承担。从他的上述关于下岗、退休职工的两会建言来看，虽然只有区区百字，但却是字字值千金！话语是发自内心的，是客观公正的，是直面历史的，是勇担责任的，是鼓舞人心的！如果我没有判断错的话，接下来，有关《中石化解决30万下岗（买断）员工历史遗留问题的实施办法》很快将要在中石化出台。到那时，将是中石化30万下岗（买断）员工欢欣鼓舞的时刻，是中石化形象大幅提升的时刻，是中石化文明和谐发展的时刻，是中石化事业灿烂辉煌的时刻！我想，我们中石油绝不会在解决37万下岗（买断）员工历史遗留问题上落在中石化的后边，因为我们有德才兼备新一任领导班子的坚强领导，有团结奋进的大庆精神，有勇担责任的优良传统，有实事求是的工作作风，有务实创新的员工队伍，我们一定会在解决37万下岗（买断）员工历史遗留问题上将心比心、换位思考、深入实际、调查研究、发挥集体智慧，客观公正、彻底解决37万下岗（买断）员工历史遗留问题，确保下岗（买断）员工日常生活有所保障，社会保险有所落实，退休养老有所依靠，确保中石油维稳工作长治久安，确保中石油企业形象大幅提升，确保中石油文明和谐发展，确保中石油事业再创辉煌业绩，也必将在中石油履行社会责任（解决37万下岗（买断）员工历史遗留问题是最大的社会责任）方面写下浓墨重彩的一笔！为了期盼《中石油解决37万下岗（买断）员工历史遗留问题的实施办法》早日出台，特此提如下四点建议，恳望采纳：1.按月为下岗（买断）员工发放生活费，直至退休。生活费标准按现行在职上岗员工平均工资的60%-70%发放；或按下岗（买断）员工所在地最低工资标准发放。2.为下岗（买断）员工全额缴纳社会保险费（养老保险金、医疗保险金等），直至退休。3.由中石油出面与国家人力资源和社会保障部协商，出台《中石油从事有毒有害特殊工种下岗（买断）员工提前退休实施办法》，让全体下岗（买断）员工享受特殊工种提前5年退休待遇（加铅汽油致使大部分下岗（买断）员工深受其害，不分涉油区和办公区，油气弥漫、毒入心肺、铅毒入血，成为隐形杀手）。4.根据下岗（买断）员工的工作年限和实际年龄统筹安排提前退休，借鉴灵活、人性化内退的办法，解决全体下岗（买断）员工的提前退休问题。男性下岗（买断）人员年满50岁，工龄满30年（社保金缴费年限也视同工龄）可以退休，享受中石油内退待遇，待遇标准按现行在职上岗员工平均工资的70%-80%发放，直至正常退休；女性下岗（买断）员工年满45岁，工龄满25年（社保金缴费年限也视同工龄）可以退休，享受中石油内退待遇，待遇标准按在职上岗员工平均工资的70%-80%发放，直至正常退休。