市劳模先进材料（矿业公司经理）.docVIP

市劳模先进事迹材料（矿业公司经理） **，男，1963年4月出生，汉族，中共党员，研究生文化，高级政工师。历任**钢铁厂钢研所技术员、**钢铁厂团委干事、**钢铁厂团委副书记(主持工作)、**钢铁集团公司动力厂党总支书记、**钢铁集团公司工会副主席兼宣传部部长、**钢铁联合有限公司党委工作部部长。1月任安徽草楼矿业有限责任公司董事长，7月任***矿业有限责任 　　公司执行副董事长。5月任安徽金安矿业有限公司执行副董事长，8月兼任**矿业有限公司总经理。 　　1月，**同志舍弃优越的都市生活，从**奉调到**县**乡主持筹建草楼铁矿。在生活条件极其简陋的民房里他一住就是两年多，在这两年多的时间里，王开春同志以一个共产党员应有的艰苦朴素的风范，带领全体矿山建设者以昂扬的斗志、严谨的作风，艰苦创业，顽强拼搏，超负荷工作，推动公司超常规发展。在王开春同志的带领下，公司各项工作不断完善、规范、科学，组织建设和精神文明建设进一步加强，厂容厂貌焕然一新，企业和谐，职工稳定。共采出原矿263.62万吨，同比增长16.6%，选矿厂处理原矿278.18万吨，同比增长23%，生产铁精粉82.32万吨，同比增长30.6%，报表利润1.52亿元，上缴税收1.5亿元，完成井下开拓7517米，实现工程量110049立方米，完成采准9536米，实现工程量144241立方米，创造了国内同类型地下大型矿山最快建成、达产达效、升级换代的多项纪录，环保先行、绿色开采等矿山综合利用方面已被当地政府倡导为铁矿开采的典范。 　　践行科学发展观，狠抓矿山各项工作。在学习科学发展观活动中，王开春同志深入实际，经过深入的调查研究，提出了一系列解决有关公司生产经营、管理、职工关心的热点问题。在他的带领下，公司各项工作不断规范，通过加强解放思想、转变观念，注重加强和改进思想政治工作等工作方式方法，确保了生产顺行和职工队伍稳定；他狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，各级党组织的政治核心作用得到充分发挥，组织建设和精神文明建设进一步加强，厂容厂貌焕然一新，企业和谐，职工稳定，为企业做大做强、持续稳定发展提供了坚强的政治保证。 　　注重社会效应、坚持持续、协调、循环发展。王开春同志十分重视持续、协调、循环的发展思路，努力为县乡经济建设和持续发展贡献力量。他将建设“绿色矿山”放在突出位置，不惜成本率先在霍邱县应用尾矿回填法，减少环境污染，提高资源综合利用。该项目的实施成功，填补了国内200万吨地下矿山充填的空白。坚持走可持续之路是金安矿业的不变追求，在王开春的领导下，公司今年又投资兴建充填材料厂、尾矿制砖厂等环保项目，不断践行着“绿色矿山”的企业理念。为了更好发挥企业社会职能性，他和当地政府积极联系，主动帮助解决农民的一些实际困难，协助乡里修整道路，资助当地教育事业，尽可能吸纳当地劳动力就业，安排农民矿内运输等，职工人均收入达到3万6千元，比高出了4千元，在全市工业企业中位居前列。 　　坚持创新，科学决策，推动矿山跳跃式发展。草楼铁矿之所以能超常规发展，得益于王开春同志的创新精神，科学决策。从竖井建设的冷冻、灌浆、套壁，尾矿库易址改建到采用vcr采矿法的技术方案确定以及基建与生产并重的工作思路的确立，当时无一不是争议大，说法不一，王开春同志科学分析，大胆决策，实践证明上述的决策是非常正确的，大大缩短了建设工期，推动企业进入了良性发展的轨道。面对国际金融危机的不利形势，他科学果断决策，带领广大员工，迎难而上、知难而进，克服气候严寒、春节、年终大修、铁精粉市场低迷诸多不利因素，严格按照年初制定的计划，通过采取各种指标劳动竞赛、开展“控成本、挖潜力、保效益”控成本活动，极大地提高了公司员工的工作积极性，实现了公司效益和社会效益并重的良好态势，做到了“不停产、不减薪、不裁员”，提高了企业竞争力，提升了企业知名度和企业形象，把企业打造成当地的“名星企业”和“样板企业”，增强政府的信心。 　　安全环保工作第一，走绿色矿山之路。王开春非常重视安全(来源： 　　）环保工作，确保安全矿山、绿色矿山。他以安全责任制为抓手，狠抓爆破、排水、通风和顶板管理，对重点部位和事故易发环节重点监控，井下增加风机、防水闸门和喷淋设施，实现矿井对角式通风和无粉尘采矿，坚持“三废”达标排放，正在实施厂房内部除尘降噪改造，如期获得安全生产许可证，通过省环保局环境评价，从建矿至今六年时间内，未发生一起重大安全、环保事故，为矿山这一高危行业树立了新的形象。 　　工作严 谨负责，处处严格要求自己。王开春同志作为公司主要领导，在员工中有着非常高的威信，在工作中他十分注重调查研究，严格按决策程序办事，作风民主，勤政廉政，敬业精业，他要求别人做到的，自己首先做到。他勤于思考，注重学习，不断提高思想和业务水平。